失業保険について質問です。１２月いっぱいまで派遣社員として働いていました。退職理由は契約期間満了で、派遣会社から１ヶ月間仕事を探してきまらなかったら離職票の発行をするとのことで今の派遣会社でも探して
もらったのですが、決まらず離職票の手続きをお願いしているところです。派遣会社から送られてきた離職票には退職理由は契約期間満了で次の仕事を紹介できずと書かれていました。これは会社都合ということでいいんですか？
それとハローワークに失業保険の申請をしに行く前に１，２か月くらいアルバイトをしようと思っているのですが、それは可能ですか？
もらったのですが、決まらず離職票の手続きをお願いしているところです。派遣会社から送られてきた離職票には退職理由は契約期間満了で次の仕事を紹介できずと書かれていました。これは会社都合ということでいいんですか？
それとハローワークに失業保険の申請をしに行く前に１，２か月くらいアルバイトをしようと思っているのですが、それは可能ですか？
契約期間満了ですと、会社都合か自己都合かという分け方がどちらに属するのかよくわからないのですが、
待機期間は７日間ですぐに失業保険が給付されるはずだったと思います。
退職されて書類が届き次第、すぐハローワークへ行かれたほうがよいかと思います。
もし書類の不備などあればすぐに元の会社に相談できますしね。
申請して７日間は働くと支給対象にならないので、その後でアルバイトされてはいかがですか？
でもせっかく働く意思がおありなのですから、次が見つかるとよいですね。
派遣会社も沢山ありますので、別の会社にも数件登録されてはいかがでしょうか。
全然違う対応をされることもありますよ。
がんばってください。
待機期間は７日間ですぐに失業保険が給付されるはずだったと思います。
退職されて書類が届き次第、すぐハローワークへ行かれたほうがよいかと思います。
もし書類の不備などあればすぐに元の会社に相談できますしね。
申請して７日間は働くと支給対象にならないので、その後でアルバイトされてはいかがですか？
でもせっかく働く意思がおありなのですから、次が見つかるとよいですね。
派遣会社も沢山ありますので、別の会社にも数件登録されてはいかがでしょうか。
全然違う対応をされることもありますよ。
がんばってください。
会社都合の解雇と思うのですが自主退社をせまられてます。
エステサロンに正社員（店長）で勤務して、２年前の結婚を機に契約社員になりました。
（１１：００～２１：００までのフルタイム勤務が無理になったため、１８：００までの勤務で時給計算に変更）
現在育休中で、４月１５日まで取得の予定です。
昨年１２月に社長に呼ばれ、売上が悪いから
①復帰後の時給は￥1,050から￥630に変更。
②平日は１８：００～２１：００に出勤。
③夜が出れないなら日曜のみ出勤。
④社会保険等はなくなる。（入れられない）
と言われました。
「夜は出れない、日曜は保育園が休みなので出れない」と言ったら
「あなたが会社を断ることも可能」と言われました。
『解雇』という言葉を使わずに辞めると私から言うようにしているとすぐに分かりました。
今までにそういう社員を見たことが何度もありましたから
絶対にこっちから「辞める」と言いませんでした。
4月までに売上が上がれば産前の条件で働けるかもしれないし
先々どうなるか分からないから副職を探してもいいとも言われ話は終わりました。
2月にまた連絡があり
「お店をスタッフごと譲渡することにした、再確認だけどあなたは夜と土日は出れるか？」
と聞かれ
「夜は毎日は出れない、土曜は出れるけど日曜は出れません。」と言ったら
それなら譲渡先が引き取ってくれないと言われました。
新しい仕事が決まるまで育休の書類は書くから就職活動を早くして
新しい仕事先が決まった日が離職日ですと言われました。
先週また連絡があり、
「譲渡が３月１９日に決まったから１８日までしか育休は出せない」と言われ
「解雇ですか？」と聞くと
「解雇じゃないです。あなたが辞めると言いました。」
と電話でギャーギャー怒りだして、最後は
「譲渡を3ヶ月ずらすからフルタイムで１９日から復帰してください」
と言い一方的に切られました。
↑興奮してワーワー言い出すと止められないので、「もういいや」って
なりそうでしたが（みんなそうなってるのも見てきました）解雇を主張し続けました。
「４月から保育園に入園で今すぐは働けない」と伝えても
「そんなの知りません」と言われました。
新しい仕事を決めてそれまで育休手当てをもらえば
復帰するのと同じと思い、自主退社でいいと思っていましたが
突然期日を言われたので就職活動をしながら失業保険をもらおうと
思ったのですが、会社都合の退社ではないんでしょうか？
退職届は書いてません。
エステサロンに正社員（店長）で勤務して、２年前の結婚を機に契約社員になりました。
（１１：００～２１：００までのフルタイム勤務が無理になったため、１８：００までの勤務で時給計算に変更）
現在育休中で、４月１５日まで取得の予定です。
昨年１２月に社長に呼ばれ、売上が悪いから
①復帰後の時給は￥1,050から￥630に変更。
②平日は１８：００～２１：００に出勤。
③夜が出れないなら日曜のみ出勤。
④社会保険等はなくなる。（入れられない）
と言われました。
「夜は出れない、日曜は保育園が休みなので出れない」と言ったら
「あなたが会社を断ることも可能」と言われました。
『解雇』という言葉を使わずに辞めると私から言うようにしているとすぐに分かりました。
今までにそういう社員を見たことが何度もありましたから
絶対にこっちから「辞める」と言いませんでした。
4月までに売上が上がれば産前の条件で働けるかもしれないし
先々どうなるか分からないから副職を探してもいいとも言われ話は終わりました。
2月にまた連絡があり
「お店をスタッフごと譲渡することにした、再確認だけどあなたは夜と土日は出れるか？」
と聞かれ
「夜は毎日は出れない、土曜は出れるけど日曜は出れません。」と言ったら
それなら譲渡先が引き取ってくれないと言われました。
新しい仕事が決まるまで育休の書類は書くから就職活動を早くして
新しい仕事先が決まった日が離職日ですと言われました。
先週また連絡があり、
「譲渡が３月１９日に決まったから１８日までしか育休は出せない」と言われ
「解雇ですか？」と聞くと
「解雇じゃないです。あなたが辞めると言いました。」
と電話でギャーギャー怒りだして、最後は
「譲渡を3ヶ月ずらすからフルタイムで１９日から復帰してください」
と言い一方的に切られました。
↑興奮してワーワー言い出すと止められないので、「もういいや」って
なりそうでしたが（みんなそうなってるのも見てきました）解雇を主張し続けました。
「４月から保育園に入園で今すぐは働けない」と伝えても
「そんなの知りません」と言われました。
新しい仕事を決めてそれまで育休手当てをもらえば
復帰するのと同じと思い、自主退社でいいと思っていましたが
突然期日を言われたので就職活動をしながら失業保険をもらおうと
思ったのですが、会社都合の退社ではないんでしょうか？
退職届は書いてません。
契約社員であれば契約条件（雇用条件通知書）を受け取っていると思います。また勤務時間などの変更があった場合も雇用条件の変更ということで明示されていると思います。会社が譲渡されるようですが、譲渡条件の中に従業員の継続雇用などについても項目があるはずですので会社側に聞くべきです。よく見られるのは会社譲渡相手が実際は社長の親戚や部下になっていて、譲渡を機会に従業員を解雇する傾向があります。会社（営業権）の譲渡であれば経営は続くので従業員は必要不可欠のはずなので譲渡のみを理由に解雇するのは労基法違反になります。従業員を合理的な理由（合理的というのは理にかなっている・・法律違反でない）で解雇できるのは「会社倒産」「会社整理」の場合だけです。近くの労働基準監督署に相談する、市役所や法テラスなどに相談するのが良いでしょう。ただ1点、労働者の最大の不利益は「雇用を失う事」です。今の会社で勤務し続けるにはそれ相応の覚悟が必要です。経営側と対等に渡り合うには「知識」という武器が必要です。知識というのは雇用に関係する法律を知ることです。これからもどこかの会社で働くのであれば、やはり労働者としての知識を身につけるべきです。そのためにも今回は「無き寝入り」しないように対応して下さい。
失業保険について
自己都合にて退職しました。
失業保険の事でハローワークへ行くと3ヶ月貰えないとききました。
この場合例えば
12月18日?3月18日の間貰えないのはわかるんですが、
3月19日から支給だとすると
12月18日?3月18日分は貰えるのでしょうか？
それとも3月19日?就職までの期間しか貰えないのでしょうか？
教えて下さい。
自己都合にて退職しました。
失業保険の事でハローワークへ行くと3ヶ月貰えないとききました。
この場合例えば
12月18日?3月18日の間貰えないのはわかるんですが、
3月19日から支給だとすると
12月18日?3月18日分は貰えるのでしょうか？
それとも3月19日?就職までの期間しか貰えないのでしょうか？
教えて下さい。
会社都合ならすぐに支給開始されます。自己都合退社は経済制裁状態なんです。支給開始が３カ月遅れるだけで受給日数は自己都合でも会社都合でも同じです。早く支給開始されたらされた分 受給終了がはやくなるだけです
失業保険
知人からの相談です。
今、勤めているところを３月で退職するのですが、失業保険はどれくらいの期間受給してもらえるのでしょうか？
金額の面でも分かる方教えてください。よろしくお願いします。
知人からの相談です。
今、勤めているところを３月で退職するのですが、失業保険はどれくらいの期間受給してもらえるのでしょうか？
金額の面でも分かる方教えてください。よろしくお願いします。
一定の加入期間があれば受給出来ます。5ヶ月間です。金額は離職証明の離職前6ヶ月の間の金額を180で割った金額を5回に分けて支給されます。
失業保険について教えてください
今年12月で会社都合で退職することになりました
が来年1月～3月くらいまでアルバイトをすることに
なりそうです。
アルバイトが終了してから失業保険の申請をしても
問題ないでしょうか
今年12月で会社都合で退職することになりました
が来年1月～3月くらいまでアルバイトをすることに
なりそうです。
アルバイトが終了してから失業保険の申請をしても
問題ないでしょうか
それは問題ありませんが、今度ハローワークに失業申請するときに「アルバイトなどしていましたか？」と聞かれると思いますから正直に話してください。
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