失業保険給付について教えて下さい！！現在の会社は月給制でみなし残業代三万円がついています。昨年の四月に入社し、今年の六月で会社を自己都合で退職しました。

失業保険について教えてください。名古屋市天白区に住んでいます。さっぱりわかっていないので、お手柔らかにお願いします。
5/23に有給を使い切り、退職し、4/21から新しい職場で仕事するのですが、失業保険はもらえるのでしょうか。
もらえる場合、いつまでにどこでどのような手続きを踏めばよいのでしょうか。詳しく教えてください。

まず、いまの会社からの退職日と新しい会社の採用日は合っていますか？
合っている前提なら、失業期間が０日なので失業保険は受給できません。

失業保険給付について教えて下さい！！
現在の会社は月給制でみなし残業代三万円がついています。

しかし、残業は月７0時間を越えており、体調を崩してしまい、過呼吸などの症状がでているので、退職しようと考えています。
問題は、うちの会社はタイムカ‐ドがなく、残業をした具体的な証拠がないのです。このまま自己都合で辞めるのは悔しいのですが、なんとかして会社都合にして辞める事はできないでしょうか？？詳しい方、よろしくお願いします。

ハローワークに申告し正当性を訴えましょう。まず会社を辞める場合は、辞表や退職届（願い）などを提出しなしこと。在職中でもハローワークに行き相談はできるとおもいますので、早めに相談に行き労働基準に違反していることも伝えましょう。
タイムカードなどがない場合でも給与明細などでも判断される場合もあるので取っておきましょう。

失業保険受給の待機期間中です。３月末に自己都合で退職して、現在は３ヶ月間の給付制限中です。今度フリーマーケットに出店するのですが…こういった場合は、ハローワークに提出する認定申告書に書いた方が良いので
しょうか？多分１万円くらいの売上になると思います。ちなみにNPO法人主催のフリーマーケットで、出店するにあたって、住所・名前などの情報を登録しました。申告せずにいて、あとで不正受給になると嫌なので…。どうしたらいいか分かる方や、以前に同じ経験がある方がいたら回答よろしくお願いします。

インターネットでの販売はいいのですが、フリーマーケットでは働いたと判断されると思います。
申告書には書いたほうがいいと思います。

よろしくお願いいたします。
昨年の四月に入社し、今年の六月で会社を自己都合で退職しました。九月から専門学校に通うことが決まっているのですが、専門学校に通うのであれば失業保険はもらえないと聞いています。

その場合、今まで給料から天引きされていた保険料はどうなってしまうのでしょうか？

抽象的な質問ですが、ご回答をお願いいたします。

自己都合で辞めたのなら１２ヶ月は被保険者じゃないと駄目なんです。（会社都合は６ヶ月）
雇用保険は戻ってきませんが働く条件がそろえば法律で強制加入になっています。（会社が手続きします）
変な例えですが、自動車の任意保険と思ってください。１年間事故がなくても戻ってませんよね。まさに掛捨てです。
しかし、雇用保険は１年以内に転職して雇用保険に再加入すれば前職の期間が通算されていきますからそこが違うところです。