お子さんがいる家庭で親が失業しているのって・・・
現在日本では貧困率が上がってきていますが、
この前ニュースで「１日１食しか食べてない」とか「病院に行くお金がない」とか言っている子供を見て痛々しく思ってしまいました。
ただ、私としては親は子供を保護するのが義務だと思うし、
育ち盛りの子供達に十分な食事を与えられず、給食の１食しか食べさせられないというのは
一体、この親御さんは何をしているのでしょうか。
失業したとしても失業保険や生活保護もあるだろうし、
子供のためなら職種も選ばずに日雇いでも探せば不況と言えどもそこまでお金がないのならば何でも働くと思うのですが本当にこの様な家庭ってあるのでしょうか。
もしくは手当などもらっていても、ギャンブルやお酒などでなくなってしまってるのでしょうか。
就職難と言えども、都会だと探さば明日のごはんくらい稼げる求人はあると思うのですが、
なぜここまでの貧困に陥ってしまうのでしょうか。
どうしてもこういうご家庭の親の気持ちがわかりません。
私だったら何が何でも子供のためなら！と思うのですが・・・
それとも本当に一生懸命頑張ってるけどこのような状況になってしまっているのでしょうか。
現在日本では貧困率が上がってきていますが、
この前ニュースで「１日１食しか食べてない」とか「病院に行くお金がない」とか言っている子供を見て痛々しく思ってしまいました。
ただ、私としては親は子供を保護するのが義務だと思うし、
育ち盛りの子供達に十分な食事を与えられず、給食の１食しか食べさせられないというのは
一体、この親御さんは何をしているのでしょうか。
失業したとしても失業保険や生活保護もあるだろうし、
子供のためなら職種も選ばずに日雇いでも探せば不況と言えどもそこまでお金がないのならば何でも働くと思うのですが本当にこの様な家庭ってあるのでしょうか。
もしくは手当などもらっていても、ギャンブルやお酒などでなくなってしまってるのでしょうか。
就職難と言えども、都会だと探さば明日のごはんくらい稼げる求人はあると思うのですが、
なぜここまでの貧困に陥ってしまうのでしょうか。
どうしてもこういうご家庭の親の気持ちがわかりません。
私だったら何が何でも子供のためなら！と思うのですが・・・
それとも本当に一生懸命頑張ってるけどこのような状況になってしまっているのでしょうか。
現実には生活保護の受給が可能だし、
ニュースでは過剰表現するため、
あまり信じない方が良いです。
ニュースでは過剰表現するため、
あまり信じない方が良いです。
失業保険はもらえるのでしょうか？
個人事業主です。婚約者を従業員として雇っています。今後、最悪の場合、経営悪化した時は解雇も考えています。雇用保険に入っていますが、会社都合の退職の場合、婚約者は失業保険はもらえるのでしょうか？雇用保険加入期間は６ヶ月以上です。宜しくおねがいします。因みに同居中です。
個人事業主です。婚約者を従業員として雇っています。今後、最悪の場合、経営悪化した時は解雇も考えています。雇用保険に入っていますが、会社都合の退職の場合、婚約者は失業保険はもらえるのでしょうか？雇用保険加入期間は６ヶ月以上です。宜しくおねがいします。因みに同居中です。
会社都合なら６ヶ月以上で資格があります。ただし、あくまでもすぐにでも職に就く意思があることが条件で、結婚して専業主婦になるのであれば対象外です。
雇用保険と扶養（社保）について
家族が６月１０日付で退職します。
退職後は９０日間失業保険を受給することになるのですが、その後仕事が決まらなければ私の扶養に入れようと思っています。
そこで質問なのですが、扶養に入れる手続きはいつ行えばよいのでしょうか？？
失業保険受取日の次の日以降ならいつでもＯＫなのでしょうか？（何日以内に手続きしなければならないなど、期限があるものでしょうか？）
また、扶養に入れる際に必要な書類等はあるのでしょうか？
家族が６月１０日付で退職します。
退職後は９０日間失業保険を受給することになるのですが、その後仕事が決まらなければ私の扶養に入れようと思っています。
そこで質問なのですが、扶養に入れる手続きはいつ行えばよいのでしょうか？？
失業保険受取日の次の日以降ならいつでもＯＫなのでしょうか？（何日以内に手続きしなければならないなど、期限があるものでしょうか？）
また、扶養に入れる際に必要な書類等はあるのでしょうか？
基本手当日額が3,612円以上であれば扶養に入れることはできないのは下の方の言うとおり。
あとは、給付制限がある場合にはこの期間も扶養に入れることは可能。
すなわち
離職⇒求職の申し込み⇒待機⇒待機完成⇒失業の認定
離職から待機の完成までは扶養可。
待機が完成してから、最後の失業認定までは扶養不可。
受給が終了したら、扶養可。
給付制限がある場合は、少々面倒になります。
あとは、給付制限がある場合にはこの期間も扶養に入れることは可能。
すなわち
離職⇒求職の申し込み⇒待機⇒待機完成⇒失業の認定
離職から待機の完成までは扶養可。
待機が完成してから、最後の失業認定までは扶養不可。
受給が終了したら、扶養可。
給付制限がある場合は、少々面倒になります。
失業保険についてですが、わたしの給付資格として、失業後の3ヵ月後からの90日間というのは理解しているのですが、額についての質問です!
以前サイトで、直近から6ヵ月間の給料で計算すると
いうのを見ました。
私の会社は20日締めの翌月末払いです。
切りが悪いことに、4月24日に退職します。
なので、4月21日～4月24日までの4日間というおそらく極々少額の給料が5月31日に入ります。
そういった場合、給付額はやはり5月4月3月2月1月と去年の12月の6ヵ月間として計算されてしまうのでしょうか？
最後の月はほんの数万円ですが、これも計算に入れられてしまうのであれば、かなり悔しいです!
もしそうであってあるなら、可能ならば、4月20日で退職へ、変更も考えようとおもいます。
知識が浅くてすみません、どうか皆さん教えてください!
以前サイトで、直近から6ヵ月間の給料で計算すると
いうのを見ました。
私の会社は20日締めの翌月末払いです。
切りが悪いことに、4月24日に退職します。
なので、4月21日～4月24日までの4日間というおそらく極々少額の給料が5月31日に入ります。
そういった場合、給付額はやはり5月4月3月2月1月と去年の12月の6ヵ月間として計算されてしまうのでしょうか？
最後の月はほんの数万円ですが、これも計算に入れられてしまうのであれば、かなり悔しいです!
もしそうであってあるなら、可能ならば、4月20日で退職へ、変更も考えようとおもいます。
知識が浅くてすみません、どうか皆さん教えてください!
＞下の人。
それじゃあ、質問に対する答えになっていないでしょう。
何で、どの質問に対しても、内容を読まないのか理解できないのかわかりませんが、関係ないことを書くのでしょうか。
質問は『退職日と締め日の関係で、４日分の給与が1か月分として平均賃金の計算対象になってしまうのか？』ということですね。
なりませんから、大丈夫です。
＞過去６か月間の給料合計を１８０で除した数字が、基数になります。
と言っている人がいますが、嘘です。
（じゃあ、半年休職してから退職したら賃金はゼロか？）
退職時からさかのぼって、退職に近い方から、賃金計算の基礎となる月が６か月分になったところで、その平均です。
それじゃあ、質問に対する答えになっていないでしょう。
何で、どの質問に対しても、内容を読まないのか理解できないのかわかりませんが、関係ないことを書くのでしょうか。
質問は『退職日と締め日の関係で、４日分の給与が1か月分として平均賃金の計算対象になってしまうのか？』ということですね。
なりませんから、大丈夫です。
＞過去６か月間の給料合計を１８０で除した数字が、基数になります。
と言っている人がいますが、嘘です。
（じゃあ、半年休職してから退職したら賃金はゼロか？）
退職時からさかのぼって、退職に近い方から、賃金計算の基礎となる月が６か月分になったところで、その平均です。
妻子持ちで職業訓練校に通おうとしています。
先日追加募集の科目を受験したところ合格の通知を頂き、4月から半年間訓練校へ行く事になりました。
…行く事になったのは良いのですが、金銭
的な事を細かく計算すると失業保険だけでは妻子を養う事ができません。
もちろんアルバイトもするつもりなのですが、週20時間以下・月14日以内という規定があるためにそこまで稼ぐ事もできません。
住宅支援制度も見て見ましたが、支援制度の受給資格があるか微妙なラインで実際審査が通るか分かりません。
貸付制度については妻からの猛反対で使えそうにありません。
ちなみに妻は精神的な病気を患っており働く事ができません。
一月辺り貰える額を計算してみると、失業保険が約110,000円、アルバイトが約50,000円で計160,000円程になります。住宅支援制度が利用できれば何とか食いつなげそうなのですが、利用できないとなると難しいのが現状です。
そうなったとき、生活保護に半年だけでも頼りたいと思っているのですが、失業保険の給付を受けながらの受給は可能なのでしょうか？
また、私のような貧乏人が職業訓練に通う事がまず間違いなのでしょうか？
先日追加募集の科目を受験したところ合格の通知を頂き、4月から半年間訓練校へ行く事になりました。
…行く事になったのは良いのですが、金銭
的な事を細かく計算すると失業保険だけでは妻子を養う事ができません。
もちろんアルバイトもするつもりなのですが、週20時間以下・月14日以内という規定があるためにそこまで稼ぐ事もできません。
住宅支援制度も見て見ましたが、支援制度の受給資格があるか微妙なラインで実際審査が通るか分かりません。
貸付制度については妻からの猛反対で使えそうにありません。
ちなみに妻は精神的な病気を患っており働く事ができません。
一月辺り貰える額を計算してみると、失業保険が約110,000円、アルバイトが約50,000円で計160,000円程になります。住宅支援制度が利用できれば何とか食いつなげそうなのですが、利用できないとなると難しいのが現状です。
そうなったとき、生活保護に半年だけでも頼りたいと思っているのですが、失業保険の給付を受けながらの受給は可能なのでしょうか？
また、私のような貧乏人が職業訓練に通う事がまず間違いなのでしょうか？
職業訓練受講を思い立ったのは、就職に有効な資格取得を考えての事でしょうから、出来れば受講が望ましいですよね。
「住宅支援給付」制度の検討もされた、との事ですが、実際に相談はされたのでしょうか。
いわゆる「生活保護費」の申請はまず無理かなと思います。訓練受講より先に就職を目指すように求められると思います。
取り得る方法は「住宅支援給付」だと思います。まず窓口で相談してみましょう。それが駄目なら、訓練受講は一旦諦めて就職を目指しましょう。
ちなみに、失業手当受給終了後は「求職者支援訓練」制度の「職業訓練受講給付金」の申請・受給をしながら訓練受講する方法もとれます。その場合は世帯での収入が申請者本人だけなら、月８万円未満まではアルバイト収入があっても可、です。
「住宅支援給付」制度の検討もされた、との事ですが、実際に相談はされたのでしょうか。
いわゆる「生活保護費」の申請はまず無理かなと思います。訓練受講より先に就職を目指すように求められると思います。
取り得る方法は「住宅支援給付」だと思います。まず窓口で相談してみましょう。それが駄目なら、訓練受講は一旦諦めて就職を目指しましょう。
ちなみに、失業手当受給終了後は「求職者支援訓練」制度の「職業訓練受講給付金」の申請・受給をしながら訓練受講する方法もとれます。その場合は世帯での収入が申請者本人だけなら、月８万円未満まではアルバイト収入があっても可、です。
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