俺は国の税金でAdobeを買った。
3ヶ月間失業保険をもらっていた。
暇すぎて、肉まんも作ったし、ピザも作ったし、うどんも作ったし、トンカツにタルタルソースかけたりなんかしたぜ?
僕は当時、近畿大学通信教育部に属していたから、たった八万で、デザインプレミアムが買えた。
俺は、今後このソフトで稼げる金額を考えたら、この投資は妥当って決心して買ったんだよ。
君達は何故買った?
3ヶ月間失業保険をもらっていた。
暇すぎて、肉まんも作ったし、ピザも作ったし、うどんも作ったし、トンカツにタルタルソースかけたりなんかしたぜ?
僕は当時、近畿大学通信教育部に属していたから、たった八万で、デザインプレミアムが買えた。
俺は、今後このソフトで稼げる金額を考えたら、この投資は妥当って決心して買ったんだよ。
君達は何故買った?
adobeに限らず、アカデミアを使えるのは学術関係者のみだよね。
学校辞めたら、そのライセンス無効なんじゃないか?
adobeはMSと似たり寄ったりの鬼だから、不正使用で稼いでると
チクられて3倍返し(正規ライセンスの3倍の賠償金)請求くるぞ。
まぁ、チミみたいに稼げないヤツなら、見逃してくれるだろうがね。
学校辞めたら、そのライセンス無効なんじゃないか?
adobeはMSと似たり寄ったりの鬼だから、不正使用で稼いでると
チクられて3倍返し(正規ライセンスの3倍の賠償金)請求くるぞ。
まぁ、チミみたいに稼げないヤツなら、見逃してくれるだろうがね。
失業保険について質問です。
失業保険はパートで週5フルタイム勤務でも
受給対象となるのでしょうか?
ちなみに何ヶ月位勤務すれば対象となるのでしょうか?
ちなみに小さい会社ですと
雇用保険の加入をしない所もありますが
やはり雇用保険に入っていないと失業手当もでないのでしょうか?
よろしくお願いします
失業保険はパートで週5フルタイム勤務でも
受給対象となるのでしょうか?
ちなみに何ヶ月位勤務すれば対象となるのでしょうか?
ちなみに小さい会社ですと
雇用保険の加入をしない所もありますが
やはり雇用保険に入っていないと失業手当もでないのでしょうか?
よろしくお願いします
雇用保険に加入していれば、パートでも資格はあります。
「自己都合退職」-保険加入期間12ヶ月以上
「会社都合対処」-同 6ヶ月以上
以上が条件になります。
「自己都合退職」-保険加入期間12ヶ月以上
「会社都合対処」-同 6ヶ月以上
以上が条件になります。
失業保険の受給(延長中)についておしえてください。
・6月末 退職
・精神疾患の為 受給期間延長申請
・12月1日 医師の許可によりパートの就職活動開始
・12月2日 パート採用決定
次回の診察で診断書をもらい、受給開始手続きをする予定でいました。
パートは20時間以上なのですが、失業給付金が0円という解釈で合ってますでしょうか。
・6月末 退職
・精神疾患の為 受給期間延長申請
・12月1日 医師の許可によりパートの就職活動開始
・12月2日 パート採用決定
次回の診察で診断書をもらい、受給開始手続きをする予定でいました。
パートは20時間以上なのですが、失業給付金が0円という解釈で合ってますでしょうか。
週20時間以上だと就職したと判断されます。
ただし、雇用保険未加入、31日未満雇用という条件であれば就職したことにはならず、「就業手当」支給になります。
その場合は働いた日について基本手当日額の30%が支給され、所定受給日数からやった日数がマイナスされていきます。
ただし、雇用保険未加入、31日未満雇用という条件であれば就職したことにはならず、「就業手当」支給になります。
その場合は働いた日について基本手当日額の30%が支給され、所定受給日数からやった日数がマイナスされていきます。
現在無職の場合、国民年金は今払うべきですか?若年者納付猶予を受けるべきでしょうか
現在無職で失業保険を受給しており、来週から職業訓練に通うため
半年間は失業保険を受給することができます。
本日区役所で国民健康保険に加入したのですが、国民年金は
私は20代のため若年者納付猶予を受けれると聞きました。
ですが区役所の方に払えるなら今払っておいた方が楽だと促され
そのまま加入してしまったのですが、正直申しますと失業保険の収入のみで
月に1万5千円は結構な高額です。。ですので、若年者納付猶予をやはり受けようか迷っています。
しかし将来また払うことを考えると、なんとか払えるうちは今払っておいた方が良いのでしょうか。
ご回答、宜しくお願い致します。
現在無職で失業保険を受給しており、来週から職業訓練に通うため
半年間は失業保険を受給することができます。
本日区役所で国民健康保険に加入したのですが、国民年金は
私は20代のため若年者納付猶予を受けれると聞きました。
ですが区役所の方に払えるなら今払っておいた方が楽だと促され
そのまま加入してしまったのですが、正直申しますと失業保険の収入のみで
月に1万5千円は結構な高額です。。ですので、若年者納付猶予をやはり受けようか迷っています。
しかし将来また払うことを考えると、なんとか払えるうちは今払っておいた方が良いのでしょうか。
ご回答、宜しくお願い致します。
考え方は人それぞれで、「これが正解」というのは無いと思います。
確かに計算上は、猶予を受けて再就職してから追納した方が節税効果があります。しかし追納は強制ではないので、「まぁいいか」になってしまう可能性も十分考えられます。満額受給するつもりなら、細かい計算は置いといてがんばって今払ってしまった方が良いと思います。(精神論的ではありますが)
私は役場の年金課に居りますが、個人的には受給権の確保こそが最重要で、追納は余裕があれば払う程度で良いと思っています。
というのも、窓口で相談を受けていると、高齢になって手遅れになってから来られる無年金の人や、納付要件を満たせなくて障害年金を申請できない人が多いのです。
免除や猶予を受けておけば、追納しなくても受給権の確保には繋がります。
確かに計算上は、猶予を受けて再就職してから追納した方が節税効果があります。しかし追納は強制ではないので、「まぁいいか」になってしまう可能性も十分考えられます。満額受給するつもりなら、細かい計算は置いといてがんばって今払ってしまった方が良いと思います。(精神論的ではありますが)
私は役場の年金課に居りますが、個人的には受給権の確保こそが最重要で、追納は余裕があれば払う程度で良いと思っています。
というのも、窓口で相談を受けていると、高齢になって手遅れになってから来られる無年金の人や、納付要件を満たせなくて障害年金を申請できない人が多いのです。
免除や猶予を受けておけば、追納しなくても受給権の確保には繋がります。
失業保険を出産のために延長し、解除した際、
・それまでの延長期間に3ヶ月の待機期間が含まれる
・解除したあとに3ヶ月の待機期間が発生し、給付はその後
調べていたらどちらの意見もあるのですが、
どちらが正しいでしょうか?
・それまでの延長期間に3ヶ月の待機期間が含まれる
・解除したあとに3ヶ月の待機期間が発生し、給付はその後
調べていたらどちらの意見もあるのですが、
どちらが正しいでしょうか?
給付制限がない場合の条件として通達が挙げているものの一つに
〉妊娠、出産、育児等により退職し、雇用保険法20条第1項の受給期間延長措置を90日以上受けた場合
というのがあります。
〉妊娠、出産、育児等により退職し、雇用保険法20条第1項の受給期間延長措置を90日以上受けた場合
というのがあります。
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