失業保険支給があと三ヶ月はもらえますが、年齢を考えると早く就職したい気持ちが先走ってしまいます。但し、病状が酷く働けない状態であれば、働ける状態になるまで受給期間延長の措置を取るしかありません。

失業保険なんですが、出勤日が契約書の契約日数の８割を切ると特定受給資格者になるんですか？人件費をカットされています。

ハローワークで聞いたのですが会社都合離職になるみたいですが忘れてしまいました。

特定受給資格者の範囲で
(2) 労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者

(4) 賃金が、当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した（又は低下することとなった）ため離職した者（当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）

上記のどちらかに抵触する事になるでしょう。

失業保険についてです。
できれば早めの回答をお願い致しますm(__)m

登録したあとに登録解除をして
登録を延ばすことは可能ですか？

また、

登録が解除できなかった場合、
今の住民票をうつし、１ヶ月たったらまた住民票をもとのところにうつすのは、受給は可能でしょうか？

離職後１年で受給資格がなくなるので受給申し込みを取り下げても意味が無く、延長届けを提出する事です。
延長が認められるのは条件付きです。
住民票の異動は何の意味も持ちません。
雇用保険関係は自治体管轄ではないのです。

３６歳独身女です。
契約社員で働いていましたが、会社理由で失業しました。事務職で再就職先を探しています。
正社員希望ですがなかなか・・というか、地方に加えこの不景気でめぼしい求人がありません。
失業保険支給があと三ヶ月はもらえますが、年齢を考えると早く就職したい気持ちが先走ってしまいます。
例えば、以下の求人条件でしたらどうしますか？

１．正社員退職金・昇給・ボーナスなし（あっても寸志）従業員８人１０年前創立あまり興味ない事業内容
２．契約社員昇給・ボーナスありそこそこ大きい会社正社員登録なし１年ごと更新可能だが無期更新できるかは不明ですが
この会社の事務職は契約社員か、パートだけのようです。興味あり事業内容

手取りは１，２とも同じ位です。

・正社員で退職金・昇給などある求人がでるまでまだ待つ（失業保険支給がまだあるので）
・この世の中、正社員で条件が良いところはないので、契約社員でも昇給かボーナスがでるところにする
その他、ご意見あれば宜しく御願いします。

結婚・出産の予定はありませんが、出産となると、地方ですので正社員でも契約社員でも結局辞めざるを得なくなると思います。実際そうです。

このまま結婚せずに、一人で生きていくとなると、定年まで働きたいです。
微妙な年齢ですので、いろいろ考えてしまいます・・・

どうしますか？では無く、選んでいないで仕事をくださる会社に行けばいいと思います。
結婚の予定は無いのに、出産の心配をする必要はないでしょう。

辛口ですが、今の景気の状況を考えて贅沢を言っている場合ではないと思います。
どれだけ仕事ができるか分かりませんが、企業は年令のいった人より、若くてまだ頭が柔らかい方を取ります。
地方ならなおさらだと思います。
思ったより年齢が厳しいですよ。

失業保険の認定の際に、
失業認定申告書に不備が有り、求職活動で認められない内容だったり、パソコンの閲覧だけではダメな所で提出し、求職活動の回数が足らなかった場合どうなるのでしょうか？罰則があったり、怒られたりするのでしょうか？
例えば、失業認定申告書にパソコンの閲覧を２回書き求職活動の回数２回のつもりで出したら認められず、求職活動の回数0回とみなされた場合等

パソコンの閲覧で求職活動になりませんか？もしそうであれば、「不認定」（求職活動不足により）となり、認定対象期間の失業給付は受けれません。ですが、所定給付日数が減るというのでなく、次回の認定日以降に持ち越しとなります。ただ、その間の貴重な収入源でしょうから、認定日がやってくる前に職安窓口で、求職活動としてのものの確認をなさることをお勧めします。罰則や怒られたりはしませんよ。また、離職理由や年齢または住んでる地域等によっては「個別延長給付」が適用になっており、通常の給付を受け終わるときに未就職であれば、30～60日の延長給付を受けることが出来ますが、「不認定」を受けたりするとその対象から外れます。

失業保険を受給中に派遣で働いても大丈夫ですか？
失業保険の受給中はバイトしかしちゃいけないとよく聞くのですが、
派遣で働いてしまったら失業保険はもらえなくなるのでしょうか？

受給できないどころか受給した給付金を返却したうえに、「不正受給」と判断されるとその2倍の額を納付しなければならなくなります。

失業保険がよくわかりません。
失業保険をわかりやすく教えて下さい。
仕事を辞めたらもらえますか？？

ちなみに・・・
仕事でのストレスで、仕事に行きたくないと強く思うようになり、涙が止まらなくなって、仕事にいける状態じゃないので、仕事を辞めることにしました。

次の仕事をさがすなり、アルバイトでもなんでもしなくてはならないと頭ではわかっているのですが、なかなか踏み出せません。

ですが、収入がないと困るので、どうしたらいいのか悩んでいます。

小耳にはさんだのですが、病院で病気の診断書とかもらって、どっかに提出したら待機？のきかんが少なくて失業保険がもらえるとか？？？
これって本当ですか？？

・・・というか、まだ精神科とかも受診していないし、こんなんで診断書とかもらえるんかもわからないのですが・・・。
もらえますかね・・・？
精神科の診断書でも失業保険もらうのに有効なんですかね・・・？？

質問している本人、なにがなんだか、どうしらいいのかよくわかっていないので、質問内容がわかりにくいでしょうが、どなたか回答お願い致します。

まず、雇用保険に加入はされていますか？
またその期間が１２ヶ月以上（離職理由によっては６ヶ月以上でも可能）必要です。

仕事に支障をきたすような傷病で離職した場合は医師の診断書を提出する事で「特定理由離職者」として認定されれば３ヶ月の給付制限期間ナシで申請から約１ヶ月で基本手当の支給が始まります。
但し、病状が酷く働けない状態であれば、働ける状態になるまで受給期間延長の措置を取るしかありません。
雇用保険は働く意思がありすぐにでも就職出来る状態でなければ受給出来ません。