失業保険について 教えてください。
現在、勤めている会社が、どんどん給料が下がり、とても生活できないので、
自分で 小さなうどん屋を やってみようと考えているものです。
現在の仕事を退職して、うどん屋をはじめたい。
しかし、すぐに(準備があるため)できるわけでもないので、それまでの間、
失業保険は、もらえますか?
退職して、うどん屋を開業するまでは、無収入になります。
失業保険のサイトを見たのですが、ハローワークにて 手続きをして、
かつ、就職活動をしているかたが 対象のようですが、どうでしょうか?
現在、勤めている会社が、どんどん給料が下がり、とても生活できないので、
自分で 小さなうどん屋を やってみようと考えているものです。
現在の仕事を退職して、うどん屋をはじめたい。
しかし、すぐに(準備があるため)できるわけでもないので、それまでの間、
失業保険は、もらえますか?
退職して、うどん屋を開業するまでは、無収入になります。
失業保険のサイトを見たのですが、ハローワークにて 手続きをして、
かつ、就職活動をしているかたが 対象のようですが、どうでしょうか?
ハローワークへ連絡したらダメというに決まっています。
そんなもの正直に言わず職を探している
フリをしていればいいだけではないでしょうか。
そんなもの正直に言わず職を探している
フリをしていればいいだけではないでしょうか。
面接の結果について
先日ハローワークの紹介で受けた会社の面接で、社長不在だった為、2回目の面接がありました。
1回目の時に給料の話をしていなかったからという理由で、あとは仕事内容
や、制服のサイズなど聞かれました。
合格であれば1週間後連絡という事らしいのですが…
面接を受けて、良さげな会社だと思ったし、仕事内容もいいと思いましたが、給料がだいぶ安いです。
でも、失業保険も終わり、早く働きたいと思っているので多少安くても受かったらいいなとは思っています。
ただ、ハローワークの情報を見直したら、見落としていた事がありました。
それは、昇給がなしとなっていることです。
たとえば、もし面接が通り、合格の連絡がきたときに、電話で昇給について聞くのは失礼ではないでしょうか?
また、ないと言われたら断る事って出来るのでしょうか?(言い回しとか)
先日ハローワークの紹介で受けた会社の面接で、社長不在だった為、2回目の面接がありました。
1回目の時に給料の話をしていなかったからという理由で、あとは仕事内容
や、制服のサイズなど聞かれました。
合格であれば1週間後連絡という事らしいのですが…
面接を受けて、良さげな会社だと思ったし、仕事内容もいいと思いましたが、給料がだいぶ安いです。
でも、失業保険も終わり、早く働きたいと思っているので多少安くても受かったらいいなとは思っています。
ただ、ハローワークの情報を見直したら、見落としていた事がありました。
それは、昇給がなしとなっていることです。
たとえば、もし面接が通り、合格の連絡がきたときに、電話で昇給について聞くのは失礼ではないでしょうか?
また、ないと言われたら断る事って出来るのでしょうか?(言い回しとか)
昇給無しですから、基本的に無しです。それで応募されてますから、少なくとも数年間はありません。その覚悟で
こないだ(6月20日)を会社を辞めました。
離職票をもらったのですが、ハローワークには離職から何日以内に行かないと失業保険手当をもらえないとかありますか?
離職票をもらったのですが、ハローワークには離職から何日以内に行かないと失業保険手当をもらえないとかありますか?
手続きが、遅れれば、遅れるほど、支給が、遅くなります。お早めに、ハローワークで、手続きお願いします。
失業保険を受給するための就職期間について。
私は現在の会社に4年勤めています。
今の会社に勤める前には、他の会社に2年勤めていました。
どちらも保険には入っていたのですが、
今の会社を辞めて失業保険を申請する際は、
前の会社の就職期間も考慮されて、保険加入期間は6年になるのでしょうか。
又、前の会社と今の会社の離職届がどちらも必要なのでしょうか。
わかりずらい文章で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
私は現在の会社に4年勤めています。
今の会社に勤める前には、他の会社に2年勤めていました。
どちらも保険には入っていたのですが、
今の会社を辞めて失業保険を申請する際は、
前の会社の就職期間も考慮されて、保険加入期間は6年になるのでしょうか。
又、前の会社と今の会社の離職届がどちらも必要なのでしょうか。
わかりずらい文章で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
ブランクが1年以内なら、加入期間は通算されます。
必要なのは、今の会社の離職票のみです。
ただ、自己都合退職でしたら、勤続4年でも6年でも
受給期間は同じです。
また、今の会社に入るときに雇用保険被保険者証を
提出していれば問題ないですが、
そうでなかった場合、記録が通算されてない可能性もあります。
(そのときは、今から通算可能です)。
必要なのは、今の会社の離職票のみです。
ただ、自己都合退職でしたら、勤続4年でも6年でも
受給期間は同じです。
また、今の会社に入るときに雇用保険被保険者証を
提出していれば問題ないですが、
そうでなかった場合、記録が通算されてない可能性もあります。
(そのときは、今から通算可能です)。
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