退職を予定しているのですが今後の計画として失業保険はいくらぐらいもらえるのか計算方法を教えて下さい。
ちなみに私は雇用保険等に加入しており1年未満の勤務になります。基本給は19万くらいです。
ちなみに私は雇用保険等に加入しており1年未満の勤務になります。基本給は19万くらいです。
１０万位じゃない？もしかしたら、１０万切るかもよ。
それと、失業保険って申請した翌月からで
毎月２回ハローワークに行かなくちゃいけなくて
一身上の都合で辞めた場合は、半年位か１年位か？
期間が決まっていて、凄く割りに合わないよ。
本当に辞めるんだぁ。まぁ～。頑張って。
それと、失業保険って申請した翌月からで
毎月２回ハローワークに行かなくちゃいけなくて
一身上の都合で辞めた場合は、半年位か１年位か？
期間が決まっていて、凄く割りに合わないよ。
本当に辞めるんだぁ。まぁ～。頑張って。
失業保険に関する事で教えて下さい。現在失業中で、転職活動をしているのですが、自己都合の為、3ヵ月後の給付になるのは知っています。
3ヶ月後までに仕事を始めるのは確実なのですが、正社員でなく派遣です。
同じ派遣会社からではないので、前職の派遣会社からは離職票は発行してもらってます。
失業保険と同じように（？）支度金？というものがあると聞いた事があるのですが、それはどういった場合いただけるのでしょうか？
失業保険の給付を受けないで仕事が決まっている人がもらえるのですか？それは正社員じゃなくても派遣でも同じなのでしょうか。
教えて下さい。
3ヶ月後までに仕事を始めるのは確実なのですが、正社員でなく派遣です。
同じ派遣会社からではないので、前職の派遣会社からは離職票は発行してもらってます。
失業保険と同じように（？）支度金？というものがあると聞いた事があるのですが、それはどういった場合いただけるのでしょうか？
失業保険の給付を受けないで仕事が決まっている人がもらえるのですか？それは正社員じゃなくても派遣でも同じなのでしょうか。
教えて下さい。
最初から決まっていたのなら、貰えません。
探して見つけたのが、最初の１ヶ月はハロワの紹介なら以下が貰えます。
１．就業手当＝安定した職に付いてない場合。
就業した日×基本手当の１０分の３．
２．再就職手当＝安定した職に付いた場合。
基本手当ー（支給残日数×１０分の３）。
どちらも支給残日数が４５日且つ３分の１以上。
安定した職とは１年以上の雇用。
探して見つけたのが、最初の１ヶ月はハロワの紹介なら以下が貰えます。
１．就業手当＝安定した職に付いてない場合。
就業した日×基本手当の１０分の３．
２．再就職手当＝安定した職に付いた場合。
基本手当ー（支給残日数×１０分の３）。
どちらも支給残日数が４５日且つ３分の１以上。
安定した職とは１年以上の雇用。
初めてハローワークに行くのですが、なにか持参した方がいいものとかありますか？
それから失業保険の申請でなくても離職表は持っていくべきなんですか？
（前職はバイトで期間も半年未満、会社から離職表は一応届いてます）
無知ですので、教えて下さい。
それから失業保険の申請でなくても離職表は持っていくべきなんですか？
（前職はバイトで期間も半年未満、会社から離職表は一応届いてます）
無知ですので、教えて下さい。
失業保険。今は雇用保険といいます
受給手続きに行くのでなければなにも、もって行く必要はないでしょう
離職票は受給手続きのときに提出してください
受給手続きに行くのでなければなにも、もって行く必要はないでしょう
離職票は受給手続きのときに提出してください
平成22年5月に会社を退職したのち、翌月に市民税の納付書が10万ちょいきて支払いました。
会社に勤務していると分割で控除してくれますが、退職したことによってまとめてきたんですよね？
そのあと、失業保険をもらっていて年内は働きませんでした。
平成23年1月～3月までアルバイトで総額40万ほど稼ぎました。バイトなので雇用保険と所得税しか控除されません。自分で国民年金と国民健康保険に加入し支払ってました。
4月から6月まで社会保険加入でパートをしました。
38万円稼いで保険控除が6万円でした。
8月からまた社会保険完備の会社で働きます。
市民税はいつ払うんでしょうか？
22年5月に退職して翌月あたりに支払った10万くらいのの次はどうなるんでしょうか？
会社に勤務していると分割で控除してくれますが、退職したことによってまとめてきたんですよね？
そのあと、失業保険をもらっていて年内は働きませんでした。
平成23年1月～3月までアルバイトで総額40万ほど稼ぎました。バイトなので雇用保険と所得税しか控除されません。自分で国民年金と国民健康保険に加入し支払ってました。
4月から6月まで社会保険加入でパートをしました。
38万円稼いで保険控除が6万円でした。
8月からまた社会保険完備の会社で働きます。
市民税はいつ払うんでしょうか？
22年5月に退職して翌月あたりに支払った10万くらいのの次はどうなるんでしょうか？
補足拝見：
確定申告して、申告書の控えは手元にありますか？
「所得金額 合計⑤」が100万円以下だったら、東京都なら住民税の均等割も所得割も非課税。
自治体によって、98万円以下だったら均等割、所得割とも非課税になるところ、
93万円超98万円以下なら均等割だけ課税されるところ、と色々ですが、
あなたの平成22年分の所得は、あなたの住む自治体で均等割・所得割とも非課税になる額だったのでしょう。
今年は、1月～3月のアルバイト先、4月～6月のパート先、それぞれから平成23年分源泉徴収票を交付してもらい、再就職先に提出して年末調整に加えてもらってください。
再就職先は、全部を合算して年末調整をかけ、年末調整済みの源泉徴収票と同じ内容の「給与支払報告書」を市・区役所に提出します。
平成23年分の所得に対する住民税は、平成24年の6月から給与天引きで納付します。
確定申告して、申告書の控えは手元にありますか？
「所得金額 合計⑤」が100万円以下だったら、東京都なら住民税の均等割も所得割も非課税。
自治体によって、98万円以下だったら均等割、所得割とも非課税になるところ、
93万円超98万円以下なら均等割だけ課税されるところ、と色々ですが、
あなたの平成22年分の所得は、あなたの住む自治体で均等割・所得割とも非課税になる額だったのでしょう。
今年は、1月～3月のアルバイト先、4月～6月のパート先、それぞれから平成23年分源泉徴収票を交付してもらい、再就職先に提出して年末調整に加えてもらってください。
再就職先は、全部を合算して年末調整をかけ、年末調整済みの源泉徴収票と同じ内容の「給与支払報告書」を市・区役所に提出します。
平成23年分の所得に対する住民税は、平成24年の6月から給与天引きで納付します。
失業保険の受給について教えてください
定年退職後引き続き同じ会社で２年半パートで働きましたがこの度離職（会社都合）することになりました。この場合失業保険は受給されるでしょうか。又ハローワークに申請するとき月収を記載すると聞きましが、記載する月収は定年退職時ものかパート時ものかどちらでしょうか。ご回答宜しくお願い致します。
定年退職後引き続き同じ会社で２年半パートで働きましたがこの度離職（会社都合）することになりました。この場合失業保険は受給されるでしょうか。又ハローワークに申請するとき月収を記載すると聞きましが、記載する月収は定年退職時ものかパート時ものかどちらでしょうか。ご回答宜しくお願い致します。
引き続き雇用保険の被保険者であったなら、問題なく支給を受けられるはずですし、解雇や退職勧奨などの雇用者側に退職に至る原因があるなら特定受給資格者になりえます。
支給の対象になるのは直近の賃金に対してなので、退職直前の有効な６か月分の賃金です。
支給の対象になるのは直近の賃金に対してなので、退職直前の有効な６か月分の賃金です。
２月末会社都合で退職し失業保険手続きせず離職票は手元にあります。すぐ今の会社に就職し社会保険加入してますが合わず４ケ月で辞めるつもり。前の会社の離職票で即失業保険はもらえるか？今の会社の自己都合になり
３ケ月の待機期間が必要でしょうか？
３ケ月の待機期間が必要でしょうか？
離職票は、在籍中の会社を退職したら、手配していただけます。２月末までお出での会社の離職票は、使えません。
加入期間は、1年未満。1年から１０年。１０年から２０年。20年以上の4段階ですから、10年を過ぎたほうが宜しいです。
加入期間は、1年未満。1年から１０年。１０年から２０年。20年以上の4段階ですから、10年を過ぎたほうが宜しいです。
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