再就職手当支給残日数について
先般会社都合退職により120日の失業保険の受給資格を得ることが出来ました。
その後の再就職活動の結果、幸運にもハローワークの紹介案件企業より内定をいただき、今月下旬より働くことになりました。
内定企業に入社日と、雇用保険受給資格者証裏面の支給残日数を確認したところ、入社前日時の支給残日数が79日になる計算になりました。この状態では再就職手当の給付率は120日の2/3以上（80日）に満たないので40％になると思われます。そこで質問です。
１、1日だけアルバイトをして給与明細をしっかり確保し、ハローワークにその旨を申告した場合、支給残日数が1日追加され残日数が2/3以上（80日）になり、支給率が40％→50％になるのでしょうか。
２、１の方法を採用した場合、不正受給の対象になるのでしょうか。
ご教授お願いいたします。
追記事項
・ハローワークの相談窓口によると、再就職手当ての受給対象になる可能性は高いと返答がありました。
・ハローワークの相談窓口に１の方法を問い合わせたところ、「ハローワークとしてそうした手段について話すことできない」と都合の悪いことは言わないとＱＢ状態でした。
・アルバイトをすることにより失う、基本手当日額の金額より、支給率の差額10％の金額が多い状態です。
先般会社都合退職により120日の失業保険の受給資格を得ることが出来ました。
その後の再就職活動の結果、幸運にもハローワークの紹介案件企業より内定をいただき、今月下旬より働くことになりました。
内定企業に入社日と、雇用保険受給資格者証裏面の支給残日数を確認したところ、入社前日時の支給残日数が79日になる計算になりました。この状態では再就職手当の給付率は120日の2/3以上（80日）に満たないので40％になると思われます。そこで質問です。
１、1日だけアルバイトをして給与明細をしっかり確保し、ハローワークにその旨を申告した場合、支給残日数が1日追加され残日数が2/3以上（80日）になり、支給率が40％→50％になるのでしょうか。
２、１の方法を採用した場合、不正受給の対象になるのでしょうか。
ご教授お願いいたします。
追記事項
・ハローワークの相談窓口によると、再就職手当ての受給対象になる可能性は高いと返答がありました。
・ハローワークの相談窓口に１の方法を問い合わせたところ、「ハローワークとしてそうした手段について話すことできない」と都合の悪いことは言わないとＱＢ状態でした。
・アルバイトをすることにより失う、基本手当日額の金額より、支給率の差額10％の金額が多い状態です。
ＨＷにそういったことを相談しても教えてはくれませんよ。
先に回答があったように入社日をずらしてもらうことが出来ればいいと思います。
また８月から法改正で支給率が４０％⇒５０％、５０％⇒６０％になっています。
「補足」
会社でダメなら正攻法で行くしかないでしょう。３分の２には達しませんが支給率もあがったのですから。
先に回答があったように入社日をずらしてもらうことが出来ればいいと思います。
また８月から法改正で支給率が４０％⇒５０％、５０％⇒６０％になっています。
「補足」
会社でダメなら正攻法で行くしかないでしょう。３分の２には達しませんが支給率もあがったのですから。
失業保険の手続きは離職票をもらってからでないと出来ませんか？
離職票は退職したらすぐにもらえるのでしょうか？
離職票は退職したらすぐにもらえるのでしょうか？
離職票が無ければハローワークでは手続きをしてもらえません。
会社によって時間は変わると思いますが手続きを行うタイミングで説明会の期日
やその後の手続きの日程が決まりますので速やかに離職票を出してもらうように
会社に要請することです。
退職の理由も自己理由の場合は失業保険を受給せきるのは3ヵ月後からです。
退職勧奨という形でやめれた場合はすぐに失業保険を受け取る事ができます。
会社によって時間は変わると思いますが手続きを行うタイミングで説明会の期日
やその後の手続きの日程が決まりますので速やかに離職票を出してもらうように
会社に要請することです。
退職の理由も自己理由の場合は失業保険を受給せきるのは3ヵ月後からです。
退職勧奨という形でやめれた場合はすぐに失業保険を受け取る事ができます。
生活保護受給について。父（５９）が先週会社を解雇されてしまい、私（姉・現在子育て中で働いておりません）弟も結婚して家を出てしまっていて、自分達の生活でいっぱいいっぱいなので援助が出来ません。
父は市営住宅に１人で暮らしており、貯金もまったく無く、今回解雇された会社に入る前に５年間無職だったので家賃を滞納してしまった為借金があります。（５年間無職だった時は、弟が一緒に暮らしていたので、家賃滞納してしまいましたが、なんとか生活ができていました。）このような状態で生活保護は受けれますか？失業保険はこれから受給すると思うのですが、会社都合なのに、会社側が自己都合にしようとしているようで、今話し合い中です。もし生活保護が受けられるとしたら、失業保険受給後になるのでしょうか？自己都合退社だと受給が３ヵ月後になりその間収入が無くなるので、その３ヶ月間だけでも生活保護が受けられるのかも分かれば教えて下さい。今日解雇になったのを知らされたので、役所に問い合わせが出来ないので宜しくお願い致します。
父は市営住宅に１人で暮らしており、貯金もまったく無く、今回解雇された会社に入る前に５年間無職だったので家賃を滞納してしまった為借金があります。（５年間無職だった時は、弟が一緒に暮らしていたので、家賃滞納してしまいましたが、なんとか生活ができていました。）このような状態で生活保護は受けれますか？失業保険はこれから受給すると思うのですが、会社都合なのに、会社側が自己都合にしようとしているようで、今話し合い中です。もし生活保護が受けられるとしたら、失業保険受給後になるのでしょうか？自己都合退社だと受給が３ヵ月後になりその間収入が無くなるので、その３ヶ月間だけでも生活保護が受けられるのかも分かれば教えて下さい。今日解雇になったのを知らされたので、役所に問い合わせが出来ないので宜しくお願い致します。
たとえ会社が会社都合にしようと細工しても、解雇された事が明らかであれば
きちんと職安に言えば解雇の扱いですぐに受給開始できるはずですよ。
きちんと職安に言えば解雇の扱いですぐに受給開始できるはずですよ。
雇用保険と失業保険について
７月まで正社員だったので雇用保険に加入していました。
今月18日に失業保険の申請に行きました。
24日から受給予定です。
しかし、９月から紹介予定派遣の仕事が決まりました。
週３日で21時間の勤務になり、
派遣会社から雇用保険に入ることになるといわれました。
しかし、派遣は半年で修了となり、
その後引っ越しなどで、１年以上働かなくなるため、
今回は再就職手当も失業手当も
貰えないということになりますよね？
ということは、今回は雇用保険には入らず、
労働した日以外の日に失業手当を貰う方が
得なのではと考えています。
つまり、派遣会社に雇用保険は入らないって伝えるということです。
こういうことはできますでしょうか？
また、失業手当は労働があった日には受給できないそうですが、
月いくら以上の収入があると受給できないということは
ありますか？
７月まで正社員だったので雇用保険に加入していました。
今月18日に失業保険の申請に行きました。
24日から受給予定です。
しかし、９月から紹介予定派遣の仕事が決まりました。
週３日で21時間の勤務になり、
派遣会社から雇用保険に入ることになるといわれました。
しかし、派遣は半年で修了となり、
その後引っ越しなどで、１年以上働かなくなるため、
今回は再就職手当も失業手当も
貰えないということになりますよね？
ということは、今回は雇用保険には入らず、
労働した日以外の日に失業手当を貰う方が
得なのではと考えています。
つまり、派遣会社に雇用保険は入らないって伝えるということです。
こういうことはできますでしょうか？
また、失業手当は労働があった日には受給できないそうですが、
月いくら以上の収入があると受給できないということは
ありますか？
失業手当を貰うほうが得ですね
しかし、１週間の所定労働時間が２０時間以上の場合、雇用主に雇用保険の加入の義務があり、手続きしない場合は、雇用主に、懲役、罰金が科せられます、追徴金や延滞金の納付も科せられます
ので、むりでしょう
しかし、１週間の所定労働時間が２０時間以上の場合、雇用主に雇用保険の加入の義務があり、手続きしない場合は、雇用主に、懲役、罰金が科せられます、追徴金や延滞金の納付も科せられます
ので、むりでしょう
雇用保険の
ハローワークでの失業認定の手続きは期限はありますか
すぐ退職すると、手続きをしないと
失業保険の認定にならないですか
すぐしないと、今までのかけていた期間の
雇用保険が全て、なしになるのでしょうか
ハローワークの失業保険というのか、
初めて、辞めたので、分かりませんが
雇用保険で、認定されるものの
期限があるのでしょうか
辞めて、一か月後に
手続きをすると、手遅れとかありますか
ハローワークでの失業認定の手続きは期限はありますか
すぐ退職すると、手続きをしないと
失業保険の認定にならないですか
すぐしないと、今までのかけていた期間の
雇用保険が全て、なしになるのでしょうか
ハローワークの失業保険というのか、
初めて、辞めたので、分かりませんが
雇用保険で、認定されるものの
期限があるのでしょうか
辞めて、一か月後に
手続きをすると、手遅れとかありますか
雇用保険は離職して1年間が受給可能な期間です。その間に受給が終わればいいんです。
もし、質問者さんが自己都合退職で90日の受給なら給付制限3ヶ月があるので申請～受給完了まで6ヶ月半～7か月近くかかります。
ですので離職から5ヶ月目には申請しないと期限切れで受給できなくなる日数がでる可能性があります。
会社都合で給付制限3ヶ月がないのであればまだまだ余裕はあります。
もし、質問者さんが自己都合退職で90日の受給なら給付制限3ヶ月があるので申請～受給完了まで6ヶ月半～7か月近くかかります。
ですので離職から5ヶ月目には申請しないと期限切れで受給できなくなる日数がでる可能性があります。
会社都合で給付制限3ヶ月がないのであればまだまだ余裕はあります。
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