失業保険の手続きについて
初めて失業給付を受けようと思っています。

パンフレットには雇用（失業）保険被保険者証が必要と書いてありましたが、

それはどこで入手するものなのでしょうか。

雇用保険被保険者離職票-1及び離職票-2
求職申込書
は辞めた会社から届きました。

あとは雇用（失業）保険被保険者証だけなんです。

どなたか知ってらっしゃる方、お教えください。よろしくお願いします。

会社が貴方に渡し忘れているか、受取った貴方が紛失したかのどちらかでしょう。
紛失時には、ハローワークで再発行してくれます。

2ヶ月ぐらいで会社を退職しました。失業保険はもらえないという事はわかるのですが、その際にも離職票、雇用保険被保険者証は必要ですか？

退職する時に失業保険などはでないから必要ないと
言われたのですが、本当なのでしょうか？

emod_busoさん
再就職先がなくても離職票はかならずもらっておきましょう。
今回は受給できなくても、つぎに１年以内に再就職してまたすぐに離職した場合などには期間の通算で使えます。
会社が必要ないと言うことはおかしいいことです。
退職者が「不要です」と言わない限りは発行しなければならないものです。

雇用保険被保険者証も次の会社で提出を求められる場合がありますから必ずもらってください。
これについては無ければ身分証明書（Ｐポート、免許証など）を持ってハローワークに行けばすぐに再発行してもらえます。

失業保険給付中 ー内職で得た賃金についてー
現在、失業保険を受給中です。
派遣会社の日雇いバイトで、１日３時間のバイトをしています。

私の内職をしても、失業保険が全額もらえる内職の賃金上限は２４００円までです。

ですので、時給８００円×３時間のバイトならできると思い、月１４日未満の１０～１３日入るようにしていました。
派遣会社のバイトで、そのバイトの時給が８００円だと思ったのですが、実際支払われてみたら、２４００円を超えていました。
ノルマ以上の働きをしていたので、ボーナスとして時給をあげられていたのです。

この場合、９月の失業認定報告書にて×印を付けて８００×３時間と申請していたのは、訂正しなければいけないのでしょうか？？

また、ハローワークは実際に私の働いた金額が、申請した金額とあっているかどうか調べるのでしょうか？？
バイトをした会社に問い合わせたりするのでしょうか？？
そんなことをしている暇があるのか気になったもので・・


日雇いバイトで給料手渡しですが、諸事情でバイト先に取りに行くのが遅くなり、先日初めて賃金上限を超えてる事に気づきました。９月分の失業保険は満額受け取りました。

この場合、バイトした日数分を返還しないといけないのでしょうか？？

失業保険は正しく申告することが大前提です、
見つかるとか見つからないという問題ではないと思いますが
バレないで全部ほしい気持ちは分りますが、
ばれない保証は誰にも出来ませんよ
あなたがバレても構わないと思えば知らんふりでいいし、
バレたとき怖いと思えば正しく申告すればいいだけですよ
全部自己責任です
正しく申告すれば、バイトした日の基本手当ての支給は
ありませんが、バイトしない日の分は支給されますよ
９月分に関してはたぶん返す事になると思いますが
詳しくは職安に相談してください

自己都合者？解雇された人？どちらとして今後動いたら良いでしょうか？
会社を辞めた人間について、会社側がハローワークに、「自己都合より退職」と届けたとします。
しかし実際は、会社都合による、おおむね不当と受け取れる解雇だったとします。

その場合、辞めた人間が、失業保険の件や再就職活動でハローワークへ行く際、真実（不当解雇）を伝えた方が良いものなのでしょうか？

それとも、会社側の言うとおり、再就職活動で「クビにされた人間」と見られぬよう、悔しいですが目をつむり、自己都合退職者としてハローワークとやり取りをした方が良いのでしょうか？

どうか教えてください。
よろしくお願いします。

ハローワークに離職票を持って手続きに行かれると思いますが、その時にハッキリと主張するべきです。
そうすると窓口の人間が会社に電話をして担当者と直接話しをして経緯確認しますので。
話によっては離職票の再発行をさせる事もあるし担当者を呼びつける事もあります。
退職した方としては失業給付の内容にも関わる重大な事ですので変な妥協はしないで下さい。

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