この場合失業保険は出るのでしょうか？このような景気なので、就職を探すのに時間が掛かりそうなんです。手続きに行こうと思いますが以下のことが気になります。

２年半同じ派遣先で働いていましたが６月末までの契約で終了との連絡がありました。
契約打ち切りの理由は不景気による、やむを得ない人員削減とのことでした。。
次の雇用先を派遣元で探すのが困難なので、個人でゆっくりとパートを探そうと思いますが、その際失業保険は頂けるのでしょうか？（↑会社都合扱いになるのでしょうか？）

既婚です。

直ぐにハローワークに行くべきです。手続きをしないと失業給付金はもらえません。
また、会社都合退職であることを申告することは忘れないでください。

その前に離職票をコピーしてください。

離職票のコピーは市役所に行き、国民年金の免除申請に使ってください。離職票があると免除してもらえます。

失業保険や職業訓練でおたづねします！

今までパートで週２０時間未満月総９万程度で雇用保険の対象外でした！

会社を辞め資格をとりたいのですが、特別に失業保険や職業訓練などに入校し失業保険金など貰えないでしょうか？

基金訓練という雇用保険がない人向けの訓練がありますよ。今年の9月開校分で終わる可能性が出ているようですが。震災復興に予算が回るようですね。

失業保険認定日について質問です。1月に退職し、先日離職票がようやく届きました。手続きに行こうと思いますが以下のことが気になります。
認定日にいけない日があるかもしれない。
＊4月からですが、週一回（平日）資格を取るために講座に通います。講座の日と被った場合、どうすればよいでしょうか？？

今年1年は資格の勉強をしたいと思っていまして就職は今のところ考えておりません。ですが、失業給付は受けたいのですが・・・
本来でしたら、対象外になるところなのでハローワークに質問するのは、と思いこちらに質問させていただきました。よろしくお願いいたします。

資格試験は認められます。その場合は前日までにハローワークに届け出を
しておく事で後日に変更が出来ます。当日に試験を受けた証明が必要になります。

ただ講座に通うという理由が認められるかどうかは微妙な感じです。
相談したハローワークの担当者の見解による所が大きいと思います。

就職を探しているが見つからないので取り合えず自己啓発として講座に通っている、的なスタンスで相談するのが無難かと。

お分かりとは思いますが就職は今考えていないというのは言わない方が良いです。

ポリテクセンターなどのハローワークが支援、推奨している職業訓練なら話は早いんですが。
認定自体が必要無くなるので。そちらも見てみてはいかがでしょう？

追記

失業保険は個人個人が曜日の指定を受けます。Aさんは火曜日、Bさんは木曜日といったふうに
４週間ごとの認定になるので、もしお受けになる講座の曜日が分かっているなら
被っていない可能性もあります。認定日の前に自分に指定される曜日が分かるので
相談はそれからでも良いと思いますよ。

４月１日に再就職しました。
しかし今日早期退職を促されました。
ゴールデンウイーク中に良く考えてくださいと言われています。

もう社長は辞めてもらうことを決めていると話しておりました。
会社の業績悪化と君は会社に合わない他の仕事の方が合っているというのが理由でした。
三ヶ月は一応、試用期間となっています。
この場合失業保険は出るのでしょうか？
このような景気なので、就職を探すのに時間が掛かりそうなんです。
どなたか教えて頂けないでしょうか？
よろしくお願いします。

１ヶ月ちょいでの会社都合での退職ということですね
つまり雇用保険は１ヶ月分を支払っているということですので、
今回の場合、失業保険の受給はできません（会社都合においても）

健康保険について教えてください。
９月末で会社が廃業がになり、社会保険から脱退しなければなりません。
妊娠中なので、保険がないと困ります。
妊婦は働く気があっても、失業保険はもらえないと噂に聞くので
失業保険の延期をして、その期間は旦那さんの扶養に入る予定でいるのですが・・・
社会保険から扶養に入るまでの期間はどのぐらいあるのでしょうか？
病院に行った時に保険証がないと、全額負担になりますよね？？

扶養に入らず、国民健康保険に加入した場合、出産一時金はどこから出るのでしょうか？
本人が国保に加入の場合、一時金が出ないと何かで見たのですが・・・

妊娠おめでとうございます

＞妊婦は働く気があっても、失業保険はもらえないと噂に聞くので
噂では有りません。
失業給付は「働く気が有り、且つ働ける状態にある方」に給付されます。
妊産婦は「働ける状態にある」とは判断されない＝「働けない」（実際産後8週のうち6週は強制的に休まないといけない期間ですから）状態ですので、失業給付を受けることができません。
ですから、「失業給付の延長手続き」を皆、取るわけです。

＞社会保険から扶養に入るまでの期間はどのぐらいあるのでしょうか？
資格喪失の翌日です。
7/31に資格喪失すれば8/1に扶養の資格取得手続きをしますので、7/31までは主様の会社の健康保険、8/1～はだんな様の扶養となります。（国保でも同じです。国保に加入であれば8/1～国保となります）
ただし、保険証が出来上がるのには健康保険の窓口に直接行って手続きすれば即日交付ですが、郵送で手続きを行うと、1～2週間かかります。

＞病院に行った時に保険証がないと、全額負担になりますよね？？
そうですね。
ただ、保険証が出来上がった時点で提示すれば、返金されますよ

＞国民健康保険に加入した場合、出産一時金はどこから出るのでしょうか？
出産は病気ではないので健康保険が適用になりません。ですから高額になります。それを補うのが「出産育児一時金」です。
ですから、滞納等がないかぎり健康保険に加入していれば国保でも社保（被保険者・被扶養者関係なく）でも支給されます。

＞本人が国保に加入の場合、一時金が出ないと何かで見たのですが・・・
『出産手当金』の間違いではないでしょうか？
出産手当金は妊婦自身が社会保険の被保険者である場合のみ受給資格があります。
つまり、国保や社保でも扶養である場合には受給資格がありません。

付き合って1年の彼氏と、見切りをつけて別れるべきか悩んでいます。

【年齢】
彼氏･私共に28才
【職業】
彼氏ﾊﾟﾁﾝｺ店長
私無職
【結婚願望】

彼氏まぁいつか
私今すぐにでもしたい。その為に半年前に前職を辞めた

まず、私の半年前に仕事を辞めた理由は、管理職についていた為、週に休みが1日あれば良い、仕事の日は朝7時半から夜11時まで。翌日が休みの日は日付が変わることも度々ありました。
私は実家暮らしで、上記を理由に、28年間家事をした事がなく、全く出来ません。
そして、ふと28歳の誕生日を迎えた時、隣に居てくれるこの彼氏ともし結婚になった時、家事が何も出来ないと困ると思い、自分の時間を持てるよう転職を考え悩みました。
その時、私の給料は彼氏以上に貰っていた事も影響しているのか、彼氏は私に『今の仕事を絶対辞めるな！』と説得してきました。
私は仕事上の悩みと、自分の家事が出来ない事、就職した20歳から28歳まで貯金とストレス発散の為の買い物しか楽しみがなかった事、など、自分がいかにちっぽけな人間なのかと立ち止まってしまいました。
そんな気持ちで仕事に入るものだから、ミスをして自分を更に追い詰め、上司からも『辞めろ～』的な雰囲気を出され退職しました。

そして今は失業保険を頂きながら求職活動をしていますが、正社員で条件に合うものは少なく、派遣なら登録したら、条件の合うものを派遣会社からどんどんお声をかけて頂ける幸福な状況です。

もし、今の彼氏と結婚をするなら、派遣でも良いと思っていますが、しないなら長く勤めたい為正社員が良いです。
彼氏にこの話をしても気まずい空気が流れるだけで『決めるのは自分』と言い、話しになりません。彼氏の両親は離婚しており、彼氏も『子供は嫌いだからいらない。』と豪語しております。

きっぱり、新しく婚活をした方がいいでしょうか？

結婚のことを考えるときには、その相手が結婚にふさわしいかどうか考える
べきだと思いますよ。

主さんは自分自身のことを見つめて家事の勉強をしようとされているん
ですから、他に結婚相手としてふさわしい相手を探した方がうまくいくと
思います。

ただ、「結婚結婚」ってなってしまうと、結婚向きで無い男性でも妥協してし
まいそうになりますので、仕事に就いて足元を固めたほうがいいと思います。