失業保険の手続きは退職日からどのくらいまで有効なのですか？
3月で会社を退職しました。契約満期の退社です。給付制限はないので手続きをすればすぐにでももらえる立場となるのですが、半年ほど海外に行きたいと思っています。まだ、ハロワには受給の手続きをしに行っていません。帰国後に手続きをしても失業保険はもらえるのでしょうか？いつまでに手続きをしなければもらえないということがあるのですか？

手続きするためには「離職票」が必要です。
これがすぐくれる所もあれば、辞めて1ヶ月くらいしてからよこすとこあるんです。
例えば派遣なんかで、前月末シメで給料計算して、給料支払いが今月末とかだと1ヶ月、間ありますね。このような事務処理してるとこは決まって、前月末で辞めたら離職票は今月末じゃないと届かないですね。

失業保険 不正受給について。
これって不正受給になりますか？


2012年10月
会社を自己都合で退職
失業保険の手続きを行う

2013年2月
入籍

退職する時に結婚する事と、旦那さんの
お店(自営)で働く事が決まっていました。
他で働く意思はなく、仕事を探すフリをして失業保険を受給する事は不正受給になりますか？


(補足として)
今は実家住まいで、旦那さんとは一緒に住んでいません。
現在、名前は全て旧姓を使用しています。

不正です。

そもそも自主退社は失業保険の対象外ちゃうの！？
しかも仕事を探すフリしてって。。。これも不正ちゃ不正でしょ！？
世の多くの方はそれで給付を受けてるのでしょうけど・・・

離職票について
派遣会社をやめてもうすぐ３ヶ月になります。
失業保険をもらうには離職票がいりますよね?
まだ派遣のほうから送られてこないのですが、こちらから連絡して発行してもらうものなんですか？
また離職票以外に必要なもの教えてください。
お願いします。

はい。
離職票は必要です

雇用保険失効証明書だったような。これが必要となります。

これをハローワークへ持って行き、申請をしてからが、給付開始になります。

自己都合退社の場合は3か月待機期間があり、4ヶ月目からが支給開始です。

会社都合の場合(倒産など）は翌月から支給されます。

会社を辞めてから、でなく登録した日からが支給対象です。

離職票は、ただちに送ってもらった方がいいです。
本人から請求をしないといらないものだと思われて、送ってくれない企業もあります。

一週間もあれば届くでしょう。 会社側もハローワークへ出向き申請をするからです。

今は良く分かりませんが派遣会社での勤務年数によっても支給されない場合もあります。

派遣で、４５歳以上、１８０日の給付ありですか？
派遣の失業保険について、お伺いしたいです。
現在の職場で １年いて、更新は３ヶ月ごと。契約満了で自分から更新しないとした場合、ほとんどの場合、派遣会社は、契約満了とし、給付制限なしに失業保険がもらえると聞きました。

これが、派遣企業から契約更新しないと言われた場合、４５歳以上だと１８０日の給付があるのでしょうか？

直接雇用だと、解雇になり１８０日だと言われていますが、派遣は、派遣会社との契約のため、条件が悪かろうと次の仕事を持ってきた場合、待機なしの１８０日の給付には、ならないのでしょうか？

ポイントは、４５歳以上、派遣で契約更新なしの場合、１８０日かどうかなんですが。

よろしくお願いします。

まず、質問者の方から契約を更新しない場合は自己都合退職になり、給付制限が付きすぐに失業保険は受給できません。
仮に会社側から契約更新しない場合、派遣会社はすぐには離職票は発行しません。
契約満了の後、一ヶ月の間に派遣会社は次の就職先を紹介します。
その紹介を質問者の方が断れば、契約満了日まで遡り、自己都合として離職票を出すのが一般的です。
これが、派遣会社との中では落とし穴ですね。
つまり、会社側の都合で契約満了となっても、満了後一ヶ月の間に次の仕事を紹介するから、仕事して下さいねという形になります。
もし、この一ヶ月の間に派遣会社から全く紹介されなければ、勿論特定離職退職者となり給付制限なく失業保険は受給できます。（殆どないみたいですが）
もしその場合は、180日の支給日数になりますね。
また自己都合退職の場合、質問者の方は90日の支給日数になります。

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