会社を退社してからしばらく時間がたっていても失業保険・職業訓練給付の対象になるでしょうか。
ただし，届出をしないままほぼ個人事業主として1年ほど生計を立てていました。
32歳男です。質問にあたって簡単な履歴書を書きます。
H20.8月 約8年勤めた会社を自主退職
H20 9月 日雇いに近いアルバイト生活
H20.10月 ハローワークにて失業保険を申請
ただし，自主退職なので給付までの待機期間あり
待機期間中に派遣会社での採用が決まったため申請を取消
H20.11月～H21.10月
派遣会社を通して1年契約で勤務(社会保険あり）
H21.10月 派遣会社を退職
H21.11月～H22.11月
個人事業主の届出をしないままアルバイト感覚ではじめた仕事
（原稿および編集業務。フリーライターに近い内容）で十分に生活が出来てしまったため，
ほぼ個人事業主同等として生計を立てる。H21年度分は白色申告で確定申告済み
H22.11月～現在
病気のため業務は行わず。H22年度分は白色申告で確定申告予定
当面の仕事のめどが立たず，生活に困窮しているため，現在生活保護を申請中

質問の内容は，
①失業日以前の2年間に12ヶ月の社会保険加入暦はあるのですが，
失業から1年以上たっていること，届出を出していないとしても
事実上個人事業主同等であったわけで，失業保険の給付対象になるのでしょうか。
②失業保険の給付以外に，職業訓練校または在宅で資格取得をしようとする場合，
訓練に対する給付は受けられるのでしょうか。
③失業保険，職業訓練給付以外に利用できる制度はありますでしょうか。
（ハローワーク関連以外でもＯＫ）

生活保護の申請はすでに出してあって，その決定待ちなのですが，
他に利用できる制度があるなら，そちらも検討しようかと思っております。
生活保護の受給の際，長年疎遠であった弟に連絡が行くとのことで，
抵抗があります。また，失業保険であれば自分で社会保険料を
払っていたこともあり，受給にあまり抵抗感がないこともあります。
再就職の意思は強いのですが，病状の関係で具体的な時期がなんとも言えないため，
失業保険の後はやはり生活保護に頼る可能性もありますが，
生活保護を受けることは最後の手段と考えています。

個人事業主の届出を出していないこともあり，厳しい意見でも構いませんので
何かアドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。

なお，H22年度の総売り上げは800万ほどで，
必要経費や借金の返済(完済しました)などを除くと，
200～300万ぐらいの利益がありましたが，貯蓄は現在ほぼ0です。

①給付対象になり得ません、離職後１年間が受給期限だからです。②一昨年に立ち上がった「基金訓練」というものがあり、世帯収入等の審査がありますが、対象になれば無料で受講でき月当たり１０万乃至１２万の給付金が受けられます（３か月訓練なら３０万）但し、定員の関係もあるので希望者が多ければあぶれることもある為、必ず受講できるとは限りません。③以前からあった教育訓練給付制度というものがあり、受講費用の２０％が修了後に申請することによって返戻されますが、雇用保険に加入していて離職後確か１年以内に受講開始した場合に限り適用になるものだと記憶しています。いずれにせよ、これは貴方はあてはまらないかと思います。

失業保険について。

今年の５月末に5年勤めた職場を自己都合で退職しました。
失業保険は今からでもらうことはできますか？


退職してからは無収入でした。離職票は手元にあります。手続きの仕方も教えてください。

お疲れ様です。

１年間有効です。
ただし、３ヵ月の待機期間がありますので
急ぐ必要がありますよ。
１年過ぎたら、貰えませんよ。
---
現在は、ゆうちょ銀行ＯＫです。
資料が少し、古いようですね。

失業保険について
1月に退職しました（正社員）これからは長期の派遣で働きたいと
考えてます。ハローワークに離職票を提出したほうがいいのでしょうか？

自己都合退職の場合、失業給付金を受給するまでに要する期間は、約3ヶ月ですが、それまでに再就職した場合であっても、一定の条件を満たせば「再就職手当」が支給されます。いずれにしても受給手続きはしておくべきです。勿論、受給要件を満たしていることが前提となりますが。

先月の6月末に契約社員として3年8ヶ月勤務していた会社を退社いたしました。
「契約満了」による退職です。離職票にも「契約満了の為」と記載されていました。「契約満了」による退社なら、待機期間の3ヶ月を待たずにすぐに失業保険がもらえると思っていたのですが、ハローワークで「3年以上勤務していたら、契約満了でも、会社側からの解雇でない限り『自己都合による退職』と同じで、3ヶ月の待機期間が必要です」と言われました。
私とほぼ同期入社で、同じく「契約満了」で退職した友人は（勤務期間3年8ヶ月）、特に何も言われずに、待機期間ナシですぐに失業保険の給付が始まりました。（2ヶ月早く退職しているので、もう給付が始まっています）
条件はまったく同じように思うのですが、なぜなのでしょうか？

契約社員の適用基準は次の通りです。
「期間の定めがある労働契約（１年以内の労働契約に限る）が２回以上更新され、
雇用された時点から継続して３年以上雇用されている場合であり、
かつ、労働契約の更新を労働者が希望しているにもかかわらず、
契約更新がなされなかったために離職した場合は特定受給資格者に該当する。」
質問者の場合も、この条件を満たしていれば会社都合退社の扱いとなり、
３ヵ月の給付制限期間は免除されます。

失業保険・再就職手当の支給の際のハローワークの調査について。

再就職手当の支給の際、申請して一ヶ月後くらいにハローワークから会社に対して在籍の調査が入るという風に聞いています。
例えば再就職先がイオンのテナントとして入っている店の場合、その調査は店舗に
直接来るのでしょうか？

それともイオンの事務局にも調査が入るのでしょうか？

＞その調査は店舗に直接来るのでしょうか？
雇用主に問い合わせが行きます。
テナントを経営しているところ、在籍している会社となります。
イオンの社員でないなら、イオンに聞いても何にもなりません。

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