８月末出産予定の妊婦なのですが、失業保険について質問です。
妊娠前仕事をしていた為、妊娠発覚後に失業保険の受給資格の延長をしました。
出産後、受給申請をしようと思うのですが、早くていつから申請ができ、待機期間はどの位あるものなんですかね？最速でいつ頃から受給が可能かアドバイスお願いします。
後、出産の際に出産育児一時金の事前申請をしようと思うのですが、申請後に早産になった場合は手続きは間に合うのでしょうか？
妊娠前仕事をしていた為、妊娠発覚後に失業保険の受給資格の延長をしました。
出産後、受給申請をしようと思うのですが、早くていつから申請ができ、待機期間はどの位あるものなんですかね？最速でいつ頃から受給が可能かアドバイスお願いします。
後、出産の際に出産育児一時金の事前申請をしようと思うのですが、申請後に早産になった場合は手続きは間に合うのでしょうか？
〉早くていつから申請ができ
あなたが再就職できる状態になったときです。
産後8週間（診断書がある場合でも6週間）は就業禁止ですから、少なくともこの間はダメです。
※現実には、預かってくれる家族がいるか保育所の手当が付くかしないと「就労可能」と認められにくいようですが。
〉待機期間はどの位あるものなんですかね
そもそも「待機期間」なるものはありません。
「待期7日＋給付制限3ヶ月」です。
90日以上受給期間延長をしたなら、給付制限はありません。
〉申請後に早産になった場合は手続きは間に合うのでしょうか？
何が「間に合う」のか、質問の意図が不明ですが……。
申請がされていれば、医療機関への直接支払いはされるはずですが、詳細は保険者（←保険証に書いてある）に直接聞いてください。
「発覚」って、妊娠は悪いことかしら？
あなたが再就職できる状態になったときです。
産後8週間（診断書がある場合でも6週間）は就業禁止ですから、少なくともこの間はダメです。
※現実には、預かってくれる家族がいるか保育所の手当が付くかしないと「就労可能」と認められにくいようですが。
〉待機期間はどの位あるものなんですかね
そもそも「待機期間」なるものはありません。
「待期7日＋給付制限3ヶ月」です。
90日以上受給期間延長をしたなら、給付制限はありません。
〉申請後に早産になった場合は手続きは間に合うのでしょうか？
何が「間に合う」のか、質問の意図が不明ですが……。
申請がされていれば、医療機関への直接支払いはされるはずですが、詳細は保険者（←保険証に書いてある）に直接聞いてください。
「発覚」って、妊娠は悪いことかしら？
不採用理由について
先日接客関係の仕事の面接に行ってきました。そこで担当の方に
「接客業やってたのはいいね」と言われたのですが「でもちょっと家からここまでの距離が気になる」と言われました。
そこの会社は交通費は規定支給ってことで私としてはそこらへんは仕方ないと思ってたのですが、面接担当の人に「遠いね、片道いくらかかる？車はもってるの？」といろいろ聞かれました。
確かに片道一時間はかかります。
結果不採用だったのですが、採用する側としてはいくら交通費規定支給でも遠い人は採用できないのでしょうか？
後そこの会社条件は週2から３日だけの勤務であまり給与的にはよくないのです。私はまだ失業保険をもらってないのですが
「前の会社長く勤めてたから失業保険いい金額もらえるのではないかい？」と言われました。
やはりそういう点でも不採用にいたったのでしょうか？
受け答え、服装はちゃんとしていったので不採用にはすごくショックでした。
今後をふまえなぜ不採用になるのか自分なりに反省したいと思ってます。
どうかご回答お願いします。
先日接客関係の仕事の面接に行ってきました。そこで担当の方に
「接客業やってたのはいいね」と言われたのですが「でもちょっと家からここまでの距離が気になる」と言われました。
そこの会社は交通費は規定支給ってことで私としてはそこらへんは仕方ないと思ってたのですが、面接担当の人に「遠いね、片道いくらかかる？車はもってるの？」といろいろ聞かれました。
確かに片道一時間はかかります。
結果不採用だったのですが、採用する側としてはいくら交通費規定支給でも遠い人は採用できないのでしょうか？
後そこの会社条件は週2から３日だけの勤務であまり給与的にはよくないのです。私はまだ失業保険をもらってないのですが
「前の会社長く勤めてたから失業保険いい金額もらえるのではないかい？」と言われました。
やはりそういう点でも不採用にいたったのでしょうか？
受け答え、服装はちゃんとしていったので不採用にはすごくショックでした。
今後をふまえなぜ不採用になるのか自分なりに反省したいと思ってます。
どうかご回答お願いします。
あなたがきちんとした人だから、この人なら、もっといい仕事先が見つかって、すぐにやめるだろうと、思われたんじゃないのかな？
仕事内容がわかりませんが、週に２、３日の仕事って、近所の主婦がパートで働くなら長く勤めるでしょうけど、そうじゃない人はすぐにやめると思います。条件が悪いから。
ちなみに、失業保険をもらって、学校に行く気はないんですか？ハローワークなどで主催している学校（１か月とか、３カ月とか、６カ月とかのものがある）に行けば、無料だし、失業給付の受給期間が終わっても、学校に行っている間は受給できますよ。（受給の期間と、学校が始まる次期のきまりごとがいろいろあります）
まあ習うと言っても、事務系が多いですが・・・。接客の仕事？なら関係ないかな？
仕事内容がわかりませんが、週に２、３日の仕事って、近所の主婦がパートで働くなら長く勤めるでしょうけど、そうじゃない人はすぐにやめると思います。条件が悪いから。
ちなみに、失業保険をもらって、学校に行く気はないんですか？ハローワークなどで主催している学校（１か月とか、３カ月とか、６カ月とかのものがある）に行けば、無料だし、失業給付の受給期間が終わっても、学校に行っている間は受給できますよ。（受給の期間と、学校が始まる次期のきまりごとがいろいろあります）
まあ習うと言っても、事務系が多いですが・・・。接客の仕事？なら関係ないかな？
ハローワークの就職お祝い金を受給するには、条件として1年以上の雇用とあるのですが3か月契約（更新あり）では無理なのでしょうか？もし無理であれば、失業保険は捨てるしかないのでしょうか？
雇用保険受給資格はあり、2月末で受給満了期間となります。生活もある為アルバイト・パートをして収入を得ているため失業保険は一度も受給することなく延長している状態です。正直仕事せず失業保険受給したほうが生活は楽になるのですが、就職活動も行っている状況で、何もせず無職でいることは履歴書・職務経歴記入の面でリスクになるのではと思うところもあり・・・・・。
全額受給とまでいかなくても、得策教えて頂けませんでしょうか？宜しくお願い致します。
雇用保険受給資格はあり、2月末で受給満了期間となります。生活もある為アルバイト・パートをして収入を得ているため失業保険は一度も受給することなく延長している状態です。正直仕事せず失業保険受給したほうが生活は楽になるのですが、就職活動も行っている状況で、何もせず無職でいることは履歴書・職務経歴記入の面でリスクになるのではと思うところもあり・・・・・。
全額受給とまでいかなくても、得策教えて頂けませんでしょうか？宜しくお願い致します。
３カ月更新の会社に就職する場合、更新することが「確実」かどうかというところを見られるでしょう。
（「多分」ではダメなのです。）
おそらく会社の方はそこまでの確約はできないと言われるのではないでしょうか。
従って、再就職手当（就職お祝い金ではありませんよ）の受給は厳しいと思います。
ただ、その場合、就業手当の方は該当するのではないかと思います。
要件は他にもありますが、再就職手当の要件と似ています。
就業手当は１契約期間ごとに見ていきますが、あなたの場合は受給期間満了日が近いようですので、就職日から２月末までの受給期間満了日までの分を受給できるのではないでしょうか。
（就職日前日までの残日数なども関係してきますし詳細なことも分からないですし、担当者ではない為お約束はできませんが。）
就職の届け出をした際に就業手当が該当すれば、申請書や申請期間を教えてもらえると思います。
ご参考になさってください。
（「多分」ではダメなのです。）
おそらく会社の方はそこまでの確約はできないと言われるのではないでしょうか。
従って、再就職手当（就職お祝い金ではありませんよ）の受給は厳しいと思います。
ただ、その場合、就業手当の方は該当するのではないかと思います。
要件は他にもありますが、再就職手当の要件と似ています。
就業手当は１契約期間ごとに見ていきますが、あなたの場合は受給期間満了日が近いようですので、就職日から２月末までの受給期間満了日までの分を受給できるのではないでしょうか。
（就職日前日までの残日数なども関係してきますし詳細なことも分からないですし、担当者ではない為お約束はできませんが。）
就職の届け出をした際に就業手当が該当すれば、申請書や申請期間を教えてもらえると思います。
ご参考になさってください。
東京都中央区、港区の住民税、失業保険の給付、その他の手続きについて、よろしくおねがいいたします。
現在、中央区に住民票をおいておりますが、今月中に港区へ住民票を移動しようと思っております。
12月いっぱいで会社を、退職いたします。再就職は決まっておりません。
特定疾患の医療費免除の医療券の更新でピンクから青に変わったところお問い合わせをしてみたら住民税の非課税の申告をされていないと青に変わるということでした。
退職した後は、すぐ非課税になるのでしょうか？
住民票を移してすぐに、医療券の変更や、失業保険の給付などいただけるのでしょうか？
あまりにも、無知で色々と手続きが難しい為、どの様な流れで申告をしていくのが良いでしょうか？？
よろしくおねがいいたします。
現在、中央区に住民票をおいておりますが、今月中に港区へ住民票を移動しようと思っております。
12月いっぱいで会社を、退職いたします。再就職は決まっておりません。
特定疾患の医療費免除の医療券の更新でピンクから青に変わったところお問い合わせをしてみたら住民税の非課税の申告をされていないと青に変わるということでした。
退職した後は、すぐ非課税になるのでしょうか？
住民票を移してすぐに、医療券の変更や、失業保険の給付などいただけるのでしょうか？
あまりにも、無知で色々と手続きが難しい為、どの様な流れで申告をしていくのが良いでしょうか？？
よろしくおねがいいたします。
住民税は前年の所得により課税されます。
平成20年1月～12月の所得が平成21年6月から課税されますので、平成21年度は住民税が課税になります。
平成21年1月～12月が無収入ならば、平成22年度（平成22年6月～）が住民税非課税となります。
退職後すぐに非課税になりませんので、1年6ヶ月後に申請してください。
平成20年1月～12月の所得が平成21年6月から課税されますので、平成21年度は住民税が課税になります。
平成21年1月～12月が無収入ならば、平成22年度（平成22年6月～）が住民税非課税となります。
退職後すぐに非課税になりませんので、1年6ヶ月後に申請してください。
失業保険についてですが、分からないことがあったので、質問させてくださいm(__)m
一年半ほど、パートで働いてたんですが、職安に、行って失業保険を受けたいと思っていて、もし、受けたら次
働いた時に、雇用保険代が高くなるとか、既婚者で、扶養に入ってるので、旦那の給料からなにか、引かれるなど、貰ったらデメリットなどは、ありますか？？？
一年半ほど、パートで働いてたんですが、職安に、行って失業保険を受けたいと思っていて、もし、受けたら次
働いた時に、雇用保険代が高くなるとか、既婚者で、扶養に入ってるので、旦那の給料からなにか、引かれるなど、貰ったらデメリットなどは、ありますか？？？
自動車の保険ではないので、失業給付を受けたことが理由で、その後に加入する際の保険料が上がることはありません。
雇用保険料は給与総額に対して、その年度の保険料率を乗じて計算をするものです。
なおご主人が社会保険加入中で、その健康保険の被扶養者になっている場合、失業給付の日額によっては、被扶養者から外れ、ご自身で国民健康保険や国民年金に加入し保険料を払うことになります。
雇用保険料は給与総額に対して、その年度の保険料率を乗じて計算をするものです。
なおご主人が社会保険加入中で、その健康保険の被扶養者になっている場合、失業給付の日額によっては、被扶養者から外れ、ご自身で国民健康保険や国民年金に加入し保険料を払うことになります。
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