現在主人の会社の扶養にはいっています（今年６月より）。いくつか質問があります。

①年末調整の際に、主人の会社へ私の源泉徴収（今年５月まで仕事を正社員でしていました）は提出しなければいけないのか。

②年末調整に私の収入を書く際に、失業手当の金額は含めるのか（６月～３ヶ月給付を受けました）

③短期のバイトをした収入について源泉徴収を発行してもらえるのか（失業保険給付終了後に、単発のバイトを５回ほどしました）

詳しい方、教えて下さい！

①提出の必要はありません。
奥さんの給与収入が年間１０３万以下なら配偶者控除の対象。
１０３万以上１４１万未満なら配偶者特別控除の対象。

②失業手当は非課税所得です。除外して考えて下さい。

③発行して貰えます。

最後に
奥さんの本年の収入は、正社員の時とバイトの５社（回）の合計です。
この合計は１０３万以下だと思いますが、給与天引きの所得税があれば、還付があるので
確定申告して下さい。その際すべての会社からの源泉徴収票が必要になります。

失業保険をもらうまでの３ヶ月の待機期間は夫の扶養に入った方がいいのか？
５月末日で退職します。
１３年間正社員で働いていました。年収は３５０万ほどでした。
不妊治療のため、時間の融通がもう少し出来る職場（パート)を探しています。
次の仕事を見つかるまでは失業保険をもらおうと思っています。

そこで質問です。
失業保険をもらうまでの待機期間３ヶ月間の間だけ、夫の扶養に入り年金、健康保険を払った方が得なのか、それとも退職してから失業保険給付終了（約７ヶ月)の間は自分で国民年金、国民健康保険に加入して払った方が得なのか教えてください。

夫の扶養に３ヶ月間だけ入り、失業保険給付の間は扶養から外れ、また扶養に戻るというのは手続きは面倒かと思いますが、少しでも得な方に手続きしたいと思っています。

夫の会社は独自の健康保険組合です。
夫の年収は５００万くらいです。
私は任意継続の健康保険はしないつもりです。

調べても良く分からないので、詳しい方よろしくお願いします。

失業保険を貰う時に

扶養となると日額３６１２円を超えるていると

受給できなくなる！

１３０万÷３６０＝３６１１となります！１０３万を超えていますよ！

この場合は返還しなければならない！

社会保険について教えて下さい
今月末で退職する為今加入している社会保険が切れてしまうので主人の会社の社会保険の扶養に入れてもらいたく主人に言ってもらったら失業保険の手続きをするなら
扶養には入れないと言われたそうですが扶養は103万まで大丈夫なんですよね？
扶養になれないんですか？

所得税の扶養には入れます。失業保険は年収とみなしません。
ただし、健康保険の扶養では失業保険は年収とみなします。日額3600円ほどを超えると年収130万あるとみなされて扶養に入ることはできません。
失業保険を受給し終わってから健康保険の扶養には入ることになります。


捕捉より
あくまでも受給日額で判断します。失業保険の認定証に日額いくらの記載があるはずです。
その額×360日をするとその間は年収130万相当だよね？という認識です。

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