6年働いた会社（正社員）を事業縮小の為に解雇になり、失業保険をもらおうと思っているのですが

賃金日額、基本手当日額の計算方法がいまいちわかりません。
月給で22万程度もらっていて交通費は2万程度。年齢は29歳です。

ハローワークからの提示だと離職時賃金日額2320、基本手当日額1856でした。

これは合っているのでしょうか？

自分なりに調べてみたものとかなり違っているのでよくわかりません。。。

あまりに低さに驚いています。。。

回答どうぞよろしくお願いいたします！

離職時賃金日額は、離職前6カ月の賃金(賞与の様な臨時分は除く)を180日で割った金額です。
従って、過去6カ月とも24万(交通費込み）もらっていたのなら、離職時賃金日額は8000円、基本手当日額は5264円になるはずです。
離職時賃金日額2320から逆算すれば、平均月収は69600円になりますので、どこか間違っていますね。(どこが間違っているのかは解りませんので、ハローワークで確認してください。）

８月末に仕事を辞めました 四年間働きました 今からでも失業保険は貰えるのでしょうか？ ちなみにいくらぐらい貰えるのでしょうか？
前の会社の給料は総支給で26万円くらいです。

雇用保険の失業給付受給可能期間は、離職の翌日からまる一年ですから、今からでも大丈夫ですよ。

退職した会社から、離職票は届いていますか？

届いていなかったら、急ぎ依頼してください。

基本手当日額 5,400円くらいを、90日間受給できます。

ただし、離職理由が自分の都合によるものなら、離職票を持ってハローワークへ求職の申し込みに行くと、まず7日間の待機期間、3ヶ月の給付制限、そのあとの受給になります。

扶養の件で質問させてください。
現在、夫の扶養に入る手続きの申請をしています。
今年の３月に退職したのですが、３月までは正社員として働いていて
収入があったので扶養に入ることはできるんでしょうか？
今は失業保険の受給が終了し、仕事を探しているところです。


夫の扶養に入れた場合、

103万円と130万円に壁があるって聞くんですが
今年の一月から三月の収入が６６万円くらいだったら、
これからパートの仕事ではたらく場合１０３万ー６６万＝３７万円
（ちなみにここでいう６６万円は税金を引かれる前の金額なんですが
手取りの金額を収入とみなすほうが正しいですか？そうすると６０万くらいかな・・・・。）

１２月までのパート収入を３７万円以内におさえるとお得ってことですか？

それとも１３０万ー６６万＝６４万円の計算で
６４万円以内におさえる？

１３０万と１０３万の違いってなんなんでしょう・・・。
わからないことばかりですみません。詳しい方教えてください。

〉１３０万と１０３万の違いってなんなんでしょう・・・。
過去質問を検索すれば分かることです。
また、税の“扶養”（控除対象配偶者）と、健康保険の“扶養”（被扶養者）と、年金の“扶養”（第3号被保険者）とは、それぞれ別の制度で、基準も手続きも別である、ということも分かるはずです。

〉現在、夫の扶養に入る手続きの申請をしています。
〉扶養に入ることはできるんでしょうか？
それは、上記のどの手続きです？
どの制度についての質問ですか？

ご主人にとって、今年のあなたが税の“扶養”（控除対象配偶者）かどうかは、今年のあなたの所得金額により決まります。
その金額を給与収入額に換算すると「103万円以下」になります。
つまり、今年のあなたの収入が103万円以下だったなら、その結果として、今年のあなたは控除対象配偶者だった、ということになるのです。
※そうでない場合に比べて、ご主人にかかる所得税と住民税の額が下がります。

〉１２月までのパート収入を３７万円以内におさえるとお得ってことですか？
実際に税額を計算しないと分かりません。


健康保険の被扶養者と国民年金の第3号被保険者の条件は、「年収130万円未満」です。
「年あたりの金額」、つまり、いま得ている収入が今後1年間続くと考えた場合の額で判定されるのが一般的です。
ですから、いま現在勤めていて収入が給与なら「所定月収×12ヶ月」の額で、基本手当（失業給付）を受けている間なら「日額×360日」で判定されることが多いです。

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