派遣の退社（更新なし）の場合の失業保険について。
派遣で働いていましたが、派遣先の都合で更新されないことになりました。
派遣会社と話す前に、変なことを言ってしまって損しないようにしたいと思い、ここで質問させていただきます。
ここからが本題です。
失業保険について調べたところ、私の場合は会社都合で処理されると言うことがわかりました。
ところが、派遣に関して言うと、離職票が送られてくるのは1ヶ月先で、
その理由というのが
●その1ヶ月の間に、他の仕事を紹介して、私が断ったら「自己都合」になる
ただし、希望の条件に合わないものを紹介してきた場合、断っても「会社都合」のまま。
●あくまで雇い主は「派遣会社」なので、派遣会社との関係が1ヶ月切れないことになる
とういうこともわかりました。
そこで大変疑問に思ったのが、
【１】難しい条件で（時給2000円以上など）紹介を頼んでいたら、その分派遣会社側も希望のものを紹介するのが難しくなりますよね？そしたら難しい条件を言っておいた方が会社都合になりやすいということですか？
というのは、今現在はこれからも同じ条件で働くかどうか迷っています。今回条件を妥協して今の職場にきたので、次は本当に条件に合ったところだけ、もしそれがないならすぐには働かず失業保険をすぐにもらい、その上でゆっくり探したい、という気持ちでいます。
派遣会社にはまだそれを伝えておらず、でももし「会社都合」「自己都合」というのが、妥協しない条件を伝えることに関係してくるのでしたら、早く伝えたいと思っています。
【２】退職後の保険についてなのですが、1ヶ月間は離職票がもらえないにもかかわらず、健康保険証を返せ、というのはおかしくないですか？1ヶ月間は無収入で国民保険に入らなければいけないということですか？
というのは、通常、退職日から14日以内に国民保険の手続きをしなければならないと思います。でも自己都合なら、待機期間中は夫の扶養に入るつもりです。
ですが、1ヵ月後まで「会社都合」か「自己都合」か分からないのでしたら、その1ヶ月間の空白はどの保険に入ればいいのでしょう。
・自己都合 ・・・ 国保（1ヶ月）⇒社保（待機3ヶ月）⇒国保（受給期間）
・会社都合 ・・・ 国保（1ヶ月+受給期間）
ですか？
お答えいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
派遣で働いていましたが、派遣先の都合で更新されないことになりました。
派遣会社と話す前に、変なことを言ってしまって損しないようにしたいと思い、ここで質問させていただきます。
ここからが本題です。
失業保険について調べたところ、私の場合は会社都合で処理されると言うことがわかりました。
ところが、派遣に関して言うと、離職票が送られてくるのは1ヶ月先で、
その理由というのが
●その1ヶ月の間に、他の仕事を紹介して、私が断ったら「自己都合」になる
ただし、希望の条件に合わないものを紹介してきた場合、断っても「会社都合」のまま。
●あくまで雇い主は「派遣会社」なので、派遣会社との関係が1ヶ月切れないことになる
とういうこともわかりました。
そこで大変疑問に思ったのが、
【１】難しい条件で（時給2000円以上など）紹介を頼んでいたら、その分派遣会社側も希望のものを紹介するのが難しくなりますよね？そしたら難しい条件を言っておいた方が会社都合になりやすいということですか？
というのは、今現在はこれからも同じ条件で働くかどうか迷っています。今回条件を妥協して今の職場にきたので、次は本当に条件に合ったところだけ、もしそれがないならすぐには働かず失業保険をすぐにもらい、その上でゆっくり探したい、という気持ちでいます。
派遣会社にはまだそれを伝えておらず、でももし「会社都合」「自己都合」というのが、妥協しない条件を伝えることに関係してくるのでしたら、早く伝えたいと思っています。
【２】退職後の保険についてなのですが、1ヶ月間は離職票がもらえないにもかかわらず、健康保険証を返せ、というのはおかしくないですか？1ヶ月間は無収入で国民保険に入らなければいけないということですか？
というのは、通常、退職日から14日以内に国民保険の手続きをしなければならないと思います。でも自己都合なら、待機期間中は夫の扶養に入るつもりです。
ですが、1ヵ月後まで「会社都合」か「自己都合」か分からないのでしたら、その1ヶ月間の空白はどの保険に入ればいいのでしょう。
・自己都合 ・・・ 国保（1ヶ月）⇒社保（待機3ヶ月）⇒国保（受給期間）
・会社都合 ・・・ 国保（1ヶ月+受給期間）
ですか？
お答えいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
1．「更新」について、「期間満了時に、引き続き同じ派遣先に派遣されるようになること」だという誤解が一般化しています。
期間満了時に、間なしに別の派遣先に派遣されるようになることを含みます……というか、制度の趣旨からは、そちらの方が原則です。
雇用保険的には、「期間満了の時点で次の派遣先が決まっていない／いる」がポイントです。
2．
〉私の場合は会社都合で処理されると言うことがわかりました。
「特定理由離職者」は「会社都合」ではありません。
〉ところが、派遣に関して言うと、離職票が送られてくるのは1ヶ月先で、
〉●その1ヶ月の間に……
〉●あくまで雇い主は「派遣会社」なので、派遣会社との関係が1ヶ月切れないことになる
ネット上に残っている旧制度についての説明を信じていませんか？
同じ派遣会社からの派遣を希望するのなら、期間満了後1ヶ月間は雇用保険に加入したままの扱いになる、です。
同じ派遣会社からの派遣を希望しないのなら、期間満了までに次の派遣先が決まらない時点で雇用保険は脱退です。
「更新あり」の契約で、次の派遣先の指示（更新）を希望したが期間満了までに決まらなかったときは、基本的に「特定理由離職者」です。
【２】
国民保険→国民健康保険
待機期間→給付制限期間
〉1ヶ月間は離職票がもらえないにもかかわらず、健康保険証を返せ、というのはおかしくないですか？
おかしくありません。健康保険は資格喪失（脱退）ですから。
※「離職票がもらえない」という前提自体が間違いなわけですが。
仮に、1ヶ月間雇用保険に加入し続ける場合でも、健康保険の被扶養者にはなれるでしょう？
一部の組合健保では、「被扶養者になるのなら離職票を出せ」という対応ですが、そういうところは「失業給付を受けるなら給付制限中も被扶養者と認めない」というルールですから、問題ないでしょう。
期間満了時に、間なしに別の派遣先に派遣されるようになることを含みます……というか、制度の趣旨からは、そちらの方が原則です。
雇用保険的には、「期間満了の時点で次の派遣先が決まっていない／いる」がポイントです。
2．
〉私の場合は会社都合で処理されると言うことがわかりました。
「特定理由離職者」は「会社都合」ではありません。
〉ところが、派遣に関して言うと、離職票が送られてくるのは1ヶ月先で、
〉●その1ヶ月の間に……
〉●あくまで雇い主は「派遣会社」なので、派遣会社との関係が1ヶ月切れないことになる
ネット上に残っている旧制度についての説明を信じていませんか？
同じ派遣会社からの派遣を希望するのなら、期間満了後1ヶ月間は雇用保険に加入したままの扱いになる、です。
同じ派遣会社からの派遣を希望しないのなら、期間満了までに次の派遣先が決まらない時点で雇用保険は脱退です。
「更新あり」の契約で、次の派遣先の指示（更新）を希望したが期間満了までに決まらなかったときは、基本的に「特定理由離職者」です。
【２】
国民保険→国民健康保険
待機期間→給付制限期間
〉1ヶ月間は離職票がもらえないにもかかわらず、健康保険証を返せ、というのはおかしくないですか？
おかしくありません。健康保険は資格喪失（脱退）ですから。
※「離職票がもらえない」という前提自体が間違いなわけですが。
仮に、1ヶ月間雇用保険に加入し続ける場合でも、健康保険の被扶養者にはなれるでしょう？
一部の組合健保では、「被扶養者になるのなら離職票を出せ」という対応ですが、そういうところは「失業給付を受けるなら給付制限中も被扶養者と認めない」というルールですから、問題ないでしょう。
失業保険手続きについて教えて下さい。
先日退職した会社から離職票が送られてきました。
Ａ３の複写の用紙の２枚目と３枚目が送られてきて、何も返送の指示もなかったのですが、失業保険の手続きの際この２枚(と写真、身分証明、通帳等)を持って行ったらいいのですか？
普通、３枚目だけではないのでしょうか？
先日退職した会社から離職票が送られてきました。
Ａ３の複写の用紙の２枚目と３枚目が送られてきて、何も返送の指示もなかったのですが、失業保険の手続きの際この２枚(と写真、身分証明、通帳等)を持って行ったらいいのですか？
普通、３枚目だけではないのでしょうか？
離職票はー１とー２の２枚で一組になっています。様式は違いますがそれをセットで職安に出します。
そのほかの持参するものは下記の通りです。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの
「補足を受けて」
その通りです。Ａ３の方は２枚目が職安控え、３枚目が離職者の提出用ですので２枚持っていってください。
そのほかの持参するものは下記の通りです。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの
「補足を受けて」
その通りです。Ａ３の方は２枚目が職安控え、３枚目が離職者の提出用ですので２枚持っていってください。
失業保険についてお聞きしたいです。
会社都合or自己都合？？
過去ログからの情報で、会社都合退職の場合
過去1年間に６ケ月以上就業期間があれば給付可能とありました。
私のケースが会社都合か、自己都合なのかが分からないのですが、
＜契約する際に、最初から６ケ月限定の派遣のお仕事でしたが、
最終的には６ケ月と３日就業して、契約終了となりそうです。＞
離職票をもらう際、会社都合となるのでしょうか？
会社都合or自己都合？？
過去ログからの情報で、会社都合退職の場合
過去1年間に６ケ月以上就業期間があれば給付可能とありました。
私のケースが会社都合か、自己都合なのかが分からないのですが、
＜契約する際に、最初から６ケ月限定の派遣のお仕事でしたが、
最終的には６ケ月と３日就業して、契約終了となりそうです。＞
離職票をもらう際、会社都合となるのでしょうか？
雇用保険受給を目的のご質問ですか？、契約終了後の仕事は考えていないのですか？働く意欲のない方には支給されないのはご存知ですか。とりあえずハローワークにいって相談してください。判断をするのは「ハローワーク」です。
失業保険について。
ハローワークに通い、認定してもらう手続きは、次の就職先が見つかるまで行かなければならないのですか？
4月末に自己都合で退職しました。
失業保険の手続きをしたい
ので、5月末に会社が離職票を送ってくれるそうです。
５末からハローワークに通うとすると、6月～8月は認定日含めハローワークに出向くことになります。
そして9月から給付開始になると思うのですが、9月～11月も通わなければならないのでしょうか？
つまり、半年以上ハローワークに行かなければならないって事ですか(>_<)??
9月から短期留学したいと考えてたのですが、半年通わなければならないのなら色々考え直すことになるので…
どなたかご教授お願いします。
ハローワークに通い、認定してもらう手続きは、次の就職先が見つかるまで行かなければならないのですか？
4月末に自己都合で退職しました。
失業保険の手続きをしたい
ので、5月末に会社が離職票を送ってくれるそうです。
５末からハローワークに通うとすると、6月～8月は認定日含めハローワークに出向くことになります。
そして9月から給付開始になると思うのですが、9月～11月も通わなければならないのでしょうか？
つまり、半年以上ハローワークに行かなければならないって事ですか(>_<)??
9月から短期留学したいと考えてたのですが、半年通わなければならないのなら色々考え直すことになるので…
どなたかご教授お願いします。
ハローワークは、就職先を探す場所です。就職先を探す為に、失業保険がありますから、就職先を探す予定が、無い人には、基本的に失業保険は、出ません。留学するなんて、言ったら、貰えるわけありません。当然打ち切りです。
会社を辞めようと思っています。今まで会社には隠しながら心療内科に通い仕事をして二年弱がたちましたが、そろそろ限界です。情けないと思いますが、国に頼りたいと思っています。精神系でどんな保護がありますか？
妻も子供もいるので少しでも情報がほしいです。生活保護、手当等、失業保険、いろいろあるでしょうが教えて頂けますでしょうか。死んでもいいと思ったりもするようになり、自分自身まずいと思ってます。とにかく一度充電期間がほしいです。
妻も子供もいるので少しでも情報がほしいです。生活保護、手当等、失業保険、いろいろあるでしょうが教えて頂けますでしょうか。死んでもいいと思ったりもするようになり、自分自身まずいと思ってます。とにかく一度充電期間がほしいです。
辞めるのは自己判断ですか？
医師が｢就労不可｣と判断した訳では無いですね？
まず医師に相談することです
障害年金を受給できる状態に有るのか｡
出来れば手帳も取りましょう
会社で傷害手当とか貰えませんか？
後は生活保護ですか
何にせよ貴方が大黒柱ですよね
もう少し頑張れませんか？
医師が｢就労不可｣と判断した訳では無いですね？
まず医師に相談することです
障害年金を受給できる状態に有るのか｡
出来れば手帳も取りましょう
会社で傷害手当とか貰えませんか？
後は生活保護ですか
何にせよ貴方が大黒柱ですよね
もう少し頑張れませんか？
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