失業保険について教えてください。派遣でひとつの会社に数年間働いていました。先月辞めたのですが次の仕事を派遣会社で見つけています。1ヶ月見つからなかった場合は離職票が発行されるとのことですが
『会社(派遣会社)の都合』と理由のところにのるらしいのです。自己都合で辞めているのに何故会社都合ってなるのでしょうか？その場合、雇用保険はすぐにもらえるんですか？何にも分からないので少しでもお分かりの方いましたら教えてくださいね＾＾；

派遣会社の離職理由は一般の会社の契約期間終了とは少し違います。見極めは派遣会社が派遣先を紹介できなかったか（会社都合）、あなたが派遣を断ったか（自己都合）のどちらかということです。派遣会社が見つけられなかった場合は給付制限なしですぐ失業給付受けられますが、給付日数は自己都合と同じです。一般の解雇と同じ扱い（給付日数が増える）になるのは期間途中で契約打ち切りになった場合だけです。

妊娠→解雇予定→失業保険についてご教授ください。
妻が最近転職し現在の職場はパートで1ヶ月過ぎたところ。
転職早々に妊娠発覚しました（6週目）
仕事内容が工場での体力仕事なので軽作業に回れないか相談したところ「辞めてほしい」との回答。
（違法性は分かりますが楯突いたところで無理だと思いますので退社になるだろうと諦めてます）

そこでせめて「会社都合」にしてもらい失業保険は貰いたいと考えています。

妻は外国人で日本に来て5年目です。
永住権も取得済みで過去5年間もパートで働いています。（一度転職有り）
私の扶養へは居れておらず社会保険、厚生年金等も払っています。

会社から解雇通知を貰ったら、そのままハローワークで申請すれば良いのでしょうか？
また支給される場合の計算方法は今の会社の給料（一ヵ月分しか貰っていない）が基になるのでしょうか？

失業給付受給要件は「過去2年間に雇用保険加入期間が通算して12ヶ月以上あること」で、なおかつ「前職を離職してから1年未満であること」です。

奥様は前職での雇用保険加入期間が11ヶ月以上必要で、更に前職の離職日から現職の採用日（雇用保険資格取得日）まで1年以上空いていなければ失業給付受給資格を有します。

受給資格があれば、前職と現職両方の離職票を持参して、ハローワークで手続きしてください。

xiaxi24さん

失業保険 と再就職手当てについてもらえる金額をできれば具体的にしりたいです。今年の３月２７日で１２年勤めていた職場をやめました。
（自己退職）その当時次の就職先がきまっていたので離職票などはもらっておらず、新しい職場へ就職したのですがﾊﾟﾜﾊﾗが酷くて１週間で辞めてしまいました。その間は健康保険も雇用保険もなにも入ってないです。
年齢は３３才です。給料は平均して１９万（雇用保険は月1100円位）
ﾊﾛｰﾜｰｸの方に聞いたらすべては申込んでからでないと具体的に説明できないといわれてしまいました。手続きの手間と貰える金額があまりにもわずかならさっさと次の就職先をみつけてしまおうかともおもうのですが…

過去6ヶ月の平均19万円というのは手取りですよね。
雇用保険が１１００円が毎月だとすれば逆算で総額が22万円になります。
それから計算すると基本手当日額は5031円になります。支給日数は120にになり総支給額は６０３７２０円になります。
毎月の支給額は28日分☓５０３１円＝１４０８６８円になります。
ただし、最初と最後は日数が半端になりますが合計では120日分受け取れます。
雇用保険の期間ですが、再就職して1週間で雇用保険に加入なしなら関係ありません。前職の離職票を発行してもらえば前職の被保険者期間で受給できます。
また、今回受給しますと雇用保険被保険者期間は「ゼロ」からの再出発になります。
参考にしてください。
追記
再就職手当はその会社を辞めてしまえば受給はできませんよ。

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