雇用保険の遡及加入について
現在の勤めている会社を7月末で会社都合で退職になります。
2月10日から働いているので、6ヶ月未満となり、失業保険はもらえない状態なのですが、去年の8月か
ら10月末まで約3ヶ月、フルタイムで働いていました。
その月の分を合算すると、6ヶ月以上になるので、失業保険の受給資格があると思うのですが、去年働いていた会社は雇用保険に加入させてもらえませんでした。
今から遡って前の会社の雇用保険に加入出来るのでしょうか？
前の会社に連絡したところ、試用期間だったから（その期間はとっくに過ぎてましたが）加入させなくても問題ないと言われました。そして遡って加入出来ないとも言われました。
ハロワのホームページ等を見ても良くわからなかったので質問致しました。よろしくお願いします。
現在の勤めている会社を7月末で会社都合で退職になります。
2月10日から働いているので、6ヶ月未満となり、失業保険はもらえない状態なのですが、去年の8月か
ら10月末まで約3ヶ月、フルタイムで働いていました。
その月の分を合算すると、6ヶ月以上になるので、失業保険の受給資格があると思うのですが、去年働いていた会社は雇用保険に加入させてもらえませんでした。
今から遡って前の会社の雇用保険に加入出来るのでしょうか？
前の会社に連絡したところ、試用期間だったから（その期間はとっくに過ぎてましたが）加入させなくても問題ないと言われました。そして遡って加入出来ないとも言われました。
ハロワのホームページ等を見ても良くわからなかったので質問致しました。よろしくお願いします。
いきなり結論で恐縮ですが、前職がフィルタイムでお勤めということでしたら、その部分は加入出来ます。
前職の企業側には加入の義務が有ります。
試用期間であっても、入社した日からの加入です。
試用期間に加入させないのは、問題です。
とはいえ、法律論ばかり前職に言っても聞く耳を持たないでしょうから、会社の所在地を管轄しているハローワークに相談に行かれることをお勧めします。
ハローワークから前職の企業に指導をしてくれるはずです。
ただし、強制力はありませんので、個人で企業を相手にするよりは可能性があるかもしれませんが、絶対とも言えないところがあります。
前職の企業側には加入の義務が有ります。
試用期間であっても、入社した日からの加入です。
試用期間に加入させないのは、問題です。
とはいえ、法律論ばかり前職に言っても聞く耳を持たないでしょうから、会社の所在地を管轄しているハローワークに相談に行かれることをお勧めします。
ハローワークから前職の企業に指導をしてくれるはずです。
ただし、強制力はありませんので、個人で企業を相手にするよりは可能性があるかもしれませんが、絶対とも言えないところがあります。
契約満了により3月末で退職した後の手続きについて。
3月上旬に入籍をし、3月末で契約満了により退職しました。
4月20日に主人の居住する県外への引っ越しを予定しており、
主人の扶養による健康保険と、国民健康保険の手続きで迷っています。
退職理由は会社都合のため、引っ越し後、すぐに失業保険手続きをし
5月くらいから失業手当を受給したいと考えています。
主人の会社は同居した日（4月20日）からのみ、扶養による健康保険に加入できるとのこと、
すでに8日たっていますが、20日までのあと12日間、現在居住の自治体で国保に加入する必要はありますか？
よく分かっていないのでお恥ずかしいですが、病院に行かなければ（事故などないと仮定して）
保険証は必要なく、あと12日間のために、1か月分の保険料を支払うのはもったいないと考えています。
4月 8日～ A自治体の国民健康保険
4月20日～ 扶養
5月 1日～ B自治体の国民健康保険（失業手当受給による）
分かりづらいですが、上記の状態で、おかしなところはありますか？
A自治体へ加入の必要性と、もっと分かりやすくお得な方法があれば教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
3月上旬に入籍をし、3月末で契約満了により退職しました。
4月20日に主人の居住する県外への引っ越しを予定しており、
主人の扶養による健康保険と、国民健康保険の手続きで迷っています。
退職理由は会社都合のため、引っ越し後、すぐに失業保険手続きをし
5月くらいから失業手当を受給したいと考えています。
主人の会社は同居した日（4月20日）からのみ、扶養による健康保険に加入できるとのこと、
すでに8日たっていますが、20日までのあと12日間、現在居住の自治体で国保に加入する必要はありますか？
よく分かっていないのでお恥ずかしいですが、病院に行かなければ（事故などないと仮定して）
保険証は必要なく、あと12日間のために、1か月分の保険料を支払うのはもったいないと考えています。
4月 8日～ A自治体の国民健康保険
4月20日～ 扶養
5月 1日～ B自治体の国民健康保険（失業手当受給による）
分かりづらいですが、上記の状態で、おかしなところはありますか？
A自治体へ加入の必要性と、もっと分かりやすくお得な方法があれば教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
＞＞すでに8日たっていますが、20日までのあと12日間、現在居住の自治体で国保に加入する必要はありますか？
結論から申し上げると、必要はあります。
健康保険は１日たりとも、間をあけちゃいけないという「国民皆保険」制度です。
保険料ですが、4/20から扶養に入れるのであれば、４月分は還付（返還）されますので、ご安心ください。手続きするとき、その旨伝えれば、「還付されますよ」と言われると思います。
面倒でしょうけども、万が一、病気や怪我になったときのこともありますし、手続きはするほうがよろしいかと思います。
年金についても、種別変更の手続きが必要です。
3/31までは厚生年金（国民年金第２号）
4/1～4/19は国民年金第１号
4/20～は国民年金第３号
です。
第３号への変更は、ご主人の会社でやってくれますが、厚生年金から第１号への変更はご自身で行う必要があります。
こちらも保険料はかかりません（払っても還付されます）。
いずれも退職の翌日から１４日以内が期限になっています。
結論から申し上げると、必要はあります。
健康保険は１日たりとも、間をあけちゃいけないという「国民皆保険」制度です。
保険料ですが、4/20から扶養に入れるのであれば、４月分は還付（返還）されますので、ご安心ください。手続きするとき、その旨伝えれば、「還付されますよ」と言われると思います。
面倒でしょうけども、万が一、病気や怪我になったときのこともありますし、手続きはするほうがよろしいかと思います。
年金についても、種別変更の手続きが必要です。
3/31までは厚生年金（国民年金第２号）
4/1～4/19は国民年金第１号
4/20～は国民年金第３号
です。
第３号への変更は、ご主人の会社でやってくれますが、厚生年金から第１号への変更はご自身で行う必要があります。
こちらも保険料はかかりません（払っても還付されます）。
いずれも退職の翌日から１４日以内が期限になっています。
失業保険の受給期間と働くタイミングについて。
私は現在派遣でフルタイムで働いていますが結婚を機に主人の実家に行く予定になっています。
３月に退職して実家に行き、失業保険をもらいながら次の仕事を探すつもりです。
現在の私の状況
・３０歳未満
・月給は２２?２５万
・勤務年数は２年半程
上記の状態で４月に申請をした場合、３ヶ月後から９０日間失業保険を受け取れるということになりますか？
退職後３ヶ月間は働いていないのが受給の条件となるかと思いますが、
４ヶ月目以降の、つまり受給中に職が見つかった場合はその時点で打ち切りということになりますか？
満額で受け取りたい場合は受給中の９０日間も働いていないことが条件となるのでしょうか。
なかなか役所に聞きに行く時間が取れないので、詳しい方がいたらご回答頂けるとありがたいです。
私は現在派遣でフルタイムで働いていますが結婚を機に主人の実家に行く予定になっています。
３月に退職して実家に行き、失業保険をもらいながら次の仕事を探すつもりです。
現在の私の状況
・３０歳未満
・月給は２２?２５万
・勤務年数は２年半程
上記の状態で４月に申請をした場合、３ヶ月後から９０日間失業保険を受け取れるということになりますか？
退職後３ヶ月間は働いていないのが受給の条件となるかと思いますが、
４ヶ月目以降の、つまり受給中に職が見つかった場合はその時点で打ち切りということになりますか？
満額で受け取りたい場合は受給中の９０日間も働いていないことが条件となるのでしょうか。
なかなか役所に聞きに行く時間が取れないので、詳しい方がいたらご回答頂けるとありがたいです。
ご結婚に伴い「実家に行く」というのが、退職後おおむね１カ月以内の転居とご結婚（事実婚でも構いません）で、今の職場からそのご実家まで通勤するとした場合に往復おおむね４時間以上かかるという場合には給付制限が免除される退職理由にはなります。有期契約でも期限の定めのない契約でも同じです。
細かいことは手続きをする都道府県のハローワークに聞きましょう。平日の夜間や土曜日でも問い合わせや相談を受け付けている窓口はあります。平日夜間と言ってもせいぜい１９時くらい迄ですが。
細かいことは手続きをする都道府県のハローワークに聞きましょう。平日の夜間や土曜日でも問い合わせや相談を受け付けている窓口はあります。平日夜間と言ってもせいぜい１９時くらい迄ですが。
出産の為に会社を辞め、失業保険を延長してます。
この度、隣町に引越しをすることになりました。
ハローワークの管轄が違います。
手続きは新しい管轄でできますか？
引越し前に今の管轄でやるべき手続きはありますか？
この度、隣町に引越しをすることになりました。
ハローワークの管轄が違います。
手続きは新しい管轄でできますか？
引越し前に今の管轄でやるべき手続きはありますか？
新しい住所を管轄する安定所で大丈夫ですよ。
お引っ越し前にやることは、住民票を移しておくこと以外特に何もありません。
お引っ越しで書類をなくさないように気をつけてくださいね＾＾
お引っ越し前にやることは、住民票を移しておくこと以外特に何もありません。
お引っ越しで書類をなくさないように気をつけてくださいね＾＾
同じく失業求職の方へこれからくる税金など支払できますか？
来月あたりから住民税、国民健康保険料、国民年金（これはきているはず？！）そして車・バイクなどがあれば税金通知書がいっせいにきますが失業保険給付受けていたとしてもこれらの支払まかないきれますか？どうやりくりしますか？車・バイクは売れってなるでしょうが足もなくなるし･･･。アドバイスお願いします。
来月あたりから住民税、国民健康保険料、国民年金（これはきているはず？！）そして車・バイクなどがあれば税金通知書がいっせいにきますが失業保険給付受けていたとしてもこれらの支払まかないきれますか？どうやりくりしますか？車・バイクは売れってなるでしょうが足もなくなるし･･･。アドバイスお願いします。
住民税と健康保険は、期限がくる前に役所に相談すれば、今の収入によって減額されたり、減額ダメでも分割にしてくれます。１年かけて支払とか。
一番ダメなのは無視です。差し押さえされたりしますので。
年金は、期限が２年後で余裕があるので後回し。
一番ダメなのは無視です。差し押さえされたりしますので。
年金は、期限が２年後で余裕があるので後回し。
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