退職後自分で会社を立ち上げるか、友人の会社に名前だけ貸してもらった場合、失業保険はもらえるものでしょうか?
会社から肩たたきにあいました。 ３ヶ月ほど（の猶予）後に退職することになりますが、会社都合にしてしまうと、次の就職に影響するので、自己都合で退職することにしました。
ただ、その場合次に行く会社が３ヶ月の退職時点までに見つからず、とりあえず外から見た時に仕事が無くて失業状態というのを避けるために、暫定的に自分で会社を立ちあげ（有限会社のようなもので、実際収入は当面無い状況）た場合、３ヶ月の待機期間を過ぎれば、失業保険をもらえるものでしょうか? その場合、誰にどういう手続きをすればよいのでしょうか?
ご存知の方は教えてください。
会社から肩たたきにあいました。 ３ヶ月ほど（の猶予）後に退職することになりますが、会社都合にしてしまうと、次の就職に影響するので、自己都合で退職することにしました。
ただ、その場合次に行く会社が３ヶ月の退職時点までに見つからず、とりあえず外から見た時に仕事が無くて失業状態というのを避けるために、暫定的に自分で会社を立ちあげ（有限会社のようなもので、実際収入は当面無い状況）た場合、３ヶ月の待機期間を過ぎれば、失業保険をもらえるものでしょうか? その場合、誰にどういう手続きをすればよいのでしょうか?
ご存知の方は教えてください。
会社の役員になるにしろ、自営を始めるにしろ、そのような状態になったのなら求職の必要がありませんから、「失業」の状態ではなくなります。
当然、基本手当は受けられません。
〉会社都合にしてしまうと、次の就職に影響するので、自己都合で退職することにしました。
……逆では？
当然、基本手当は受けられません。
〉会社都合にしてしまうと、次の就職に影響するので、自己都合で退職することにしました。
……逆では？
失業保険の手順を教えてください
平成２０年９月から２２年２月１５日までアルバイトをしていました。
その際、お給料から雇用保険料を支払っておりました。
辞めたのは私の都合です。
書類はもう少し待ってねと言われたまま現在に至ります。
今のところ、次の仕事は決まっておりません。
親元でくらしておりますので生活はなんとかなっております。
雇用保険の加入していたということは失業保険の手続きが可能ということでしょうか？
まず、何をしたらよいですか？
何もしりません
手順を教えてくださいませんか？
平成２０年９月から２２年２月１５日までアルバイトをしていました。
その際、お給料から雇用保険料を支払っておりました。
辞めたのは私の都合です。
書類はもう少し待ってねと言われたまま現在に至ります。
今のところ、次の仕事は決まっておりません。
親元でくらしておりますので生活はなんとかなっております。
雇用保険の加入していたということは失業保険の手続きが可能ということでしょうか？
まず、何をしたらよいですか？
何もしりません
手順を教えてくださいませんか？
離職前の2年間において雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上ありますので「失業給付」を受けることができます。
勤務先から「離職票」および「雇用保険被保険者証」等々が送付（郵送）されてきますので「身分証（免許証など）」「印鑑」「銀行通帳」等をﾊﾛｰﾜｰｸに持参し求人の申込み手続きをします。
勤務先から「離職票」および「雇用保険被保険者証」等々が送付（郵送）されてきますので「身分証（免許証など）」「印鑑」「銀行通帳」等をﾊﾛｰﾜｰｸに持参し求人の申込み手続きをします。
失業保険と再就職手当について
仕事を退職した後に、再就職したら再就職手当が貰えるよですが、ハロ-ワ-クで失業保険の申請をしている人が貰えるのでしょうか？その間バイト程度はしていいようですが、もしもバイト先にそのまま再就職したらどうなりますか？
仕事を退職した後に、再就職したら再就職手当が貰えるよですが、ハロ-ワ-クで失業保険の申請をしている人が貰えるのでしょうか？その間バイト程度はしていいようですが、もしもバイト先にそのまま再就職したらどうなりますか？
再就職手当はハローワークに求職の手続きをして受給資格者になって待期期間７日間が過ぎた後に職が決まった場合に支給されます。
手続きの前にバイトをしていても構いませんが、バイト先にそのまま就職すれば雇用保険（再就職手当など）は関係ありません。
だって申請していないのですから当然支給されません。
また、就職したのなら失業者ではありませんからHWに申請もできません。
「補足」
申請して待期期間７日間が過ぎて職が決まった場合は受給資格は失うことはありません。
①自己都合の場合で給付制限３ヶ月の期間内で決まった場合は基本手当は受給できませんが再就職手当が受給できます。
②会社都合で給付制限がない場合や給付制限が終わって決まった場合は就職日の前日までの日数が支給され、当初予定の支給日数からその支給された日数を引いた日数が分が３分の１以上あれば再就職手当も支給されます。
手続きの前にバイトをしていても構いませんが、バイト先にそのまま就職すれば雇用保険（再就職手当など）は関係ありません。
だって申請していないのですから当然支給されません。
また、就職したのなら失業者ではありませんからHWに申請もできません。
「補足」
申請して待期期間７日間が過ぎて職が決まった場合は受給資格は失うことはありません。
①自己都合の場合で給付制限３ヶ月の期間内で決まった場合は基本手当は受給できませんが再就職手当が受給できます。
②会社都合で給付制限がない場合や給付制限が終わって決まった場合は就職日の前日までの日数が支給され、当初予定の支給日数からその支給された日数を引いた日数が分が３分の１以上あれば再就職手当も支給されます。
雇用保険(失業保険)について質問です。
2010年4月に入社した会社を2012年3月末で自己都合により退職することになったのですが、
失業保険を受給するにはどのような手順を踏んだら良いのでしょうか？
恥ずかしながら雇用保険(失業保険)の存在を当初知らず、4月からｱﾙﾊﾞｲﾄを始める予定だったのですが、友人からこの保険の話を聞き、どのくらいの期間無職の状態で過ごしたら良いのか、どのﾀｲﾐﾝｸﾞで次の仕事を始めたら良いのかが分からず動けずにいる状態です。
また、離職表などのﾊﾛｰﾜｰｸに提出する書類は、私の会社は手続きが遅いらしく(同期体験談)、本社から手元に送られてくるのは1ヶ月以上先が予想されます。
届き次第すぐにﾊﾛｰﾜｰｸに向かうつもりではおりますが、それでもやはり数ヶ月は働けない状態になってしまうのでしょうか？
また、個人で差があるとは思いますが受給金額はいくらくらいになるのでしょうか？(金額の出し方で構いません)
ご回答お待ちしております。
2010年4月に入社した会社を2012年3月末で自己都合により退職することになったのですが、
失業保険を受給するにはどのような手順を踏んだら良いのでしょうか？
恥ずかしながら雇用保険(失業保険)の存在を当初知らず、4月からｱﾙﾊﾞｲﾄを始める予定だったのですが、友人からこの保険の話を聞き、どのくらいの期間無職の状態で過ごしたら良いのか、どのﾀｲﾐﾝｸﾞで次の仕事を始めたら良いのかが分からず動けずにいる状態です。
また、離職表などのﾊﾛｰﾜｰｸに提出する書類は、私の会社は手続きが遅いらしく(同期体験談)、本社から手元に送られてくるのは1ヶ月以上先が予想されます。
届き次第すぐにﾊﾛｰﾜｰｸに向かうつもりではおりますが、それでもやはり数ヶ月は働けない状態になってしまうのでしょうか？
また、個人で差があるとは思いますが受給金額はいくらくらいになるのでしょうか？(金額の出し方で構いません)
ご回答お待ちしております。
額については年齢や雇用保険納付期間など、諸々すごく面倒くさいので省きます。
失業保険は離職票を職安に提出してから3カ月待機期間があり、その後受給になります。
2年間しか雇用保険を納めていないのならもらえるのは3カ月でしょう。
ただ、その失業保険をもらうための手続きが非常に手間がかかるのです。きちんと就職活動をしていた証明として定期的に職安に行かなければいけません。失業の認定日（1カ月毎だったかな？）に必ず行かないと振り込みもされません。
失業手当をあてにせずに次の仕事を探す方がいいですよ。。
もしも失業手当をもらう前に仕事が決まった場合は失業手当をもらえなくなるということなので、就職祝い金という別名目でお金ももらえます。
失業保険は離職票を職安に提出してから3カ月待機期間があり、その後受給になります。
2年間しか雇用保険を納めていないのならもらえるのは3カ月でしょう。
ただ、その失業保険をもらうための手続きが非常に手間がかかるのです。きちんと就職活動をしていた証明として定期的に職安に行かなければいけません。失業の認定日（1カ月毎だったかな？）に必ず行かないと振り込みもされません。
失業手当をあてにせずに次の仕事を探す方がいいですよ。。
もしも失業手当をもらう前に仕事が決まった場合は失業手当をもらえなくなるということなので、就職祝い金という別名目でお金ももらえます。
失業保険について。３月で会社都合により退職します。失業保険を受給するには、年齢(３７)､勤務年数(８年)によって貰える日数などが違ってくると聞いたんですが、
詳しいかた教えて下さい。
詳しいかた教えて下さい。
180日です、離職票と説明書も会社から交付されます。給付の日額も5割から8割で賃金日額が少ないと給付率が高くなってます。賞与からも雇用保険料も徴収されてますが給付には反映されません。
失業手当等について教えて下さい。
半年以上勤め、離職表を貰い、職安で手続きをする事は分かったのですが…
・離職表は申し出ないと貰えないのでしょうか？結婚退職（表向き）でも貰えますか？
・離職表はいつ貰えるのでしょうか？翌月以降ですか？
・条件が厳しいと感じましたが、実際は結婚や働く気のない人も貰えると聞きます。手続きの際はそれなりの理由が必要なのでしょうか？
・（つまらない事ですが）有休を取るのも大変な会社ですが、失業保険を貰う事で何か言われたりしませんか？
あと失業保険とは無関係ですが、退職決定後つらい仕打ちを受けているのですが（表面上は穏便）しょうがない事でしょうか？本当はそういう社風に絶えられず、ストレスで通院するまでになったので辞めるのですが…。
辞職後に悪く言われるのは覚悟していますが、自宅も近いので家族に影響が及ぶのが心配でたまりません。
周囲で聞く事が出来ないので、宜しくお願いします。
半年以上勤め、離職表を貰い、職安で手続きをする事は分かったのですが…
・離職表は申し出ないと貰えないのでしょうか？結婚退職（表向き）でも貰えますか？
・離職表はいつ貰えるのでしょうか？翌月以降ですか？
・条件が厳しいと感じましたが、実際は結婚や働く気のない人も貰えると聞きます。手続きの際はそれなりの理由が必要なのでしょうか？
・（つまらない事ですが）有休を取るのも大変な会社ですが、失業保険を貰う事で何か言われたりしませんか？
あと失業保険とは無関係ですが、退職決定後つらい仕打ちを受けているのですが（表面上は穏便）しょうがない事でしょうか？本当はそういう社風に絶えられず、ストレスで通院するまでになったので辞めるのですが…。
辞職後に悪く言われるのは覚悟していますが、自宅も近いので家族に影響が及ぶのが心配でたまりません。
周囲で聞く事が出来ないので、宜しくお願いします。
・離職表は申し出ないと貰えないのでしょうか？結婚退職（表向き）でも貰えますか？
Ａ－会社は申し出ない者に対して発行しなくともよいとされております。逆に申し上げれば離職票を必要としないものに対しても要求があれば発行しなければなりません。
・離職表はいつ貰えるのでしょうか？翌月以降ですか？
Ａ－離職票発行までの手順は次のとおりです。
離職表作成後、会社（担当部署）は10日以内に職業安定所に離職票および雇用保険被保険者資格喪失届を提出します。職業安定所長の承認を得て会社（担当者）に離職票を返却します。会社（担当者）は「離職票」を退職者本人へ送付（一般的には郵送）します。
したがって、会社（担当部署・担当者）次第ということになります。
・（つまらない事ですが）有休を取るのも大変な会社ですが、失業保険を貰う事で何か言われたりしませんか？
Ａ－法的に適正な行為です。問題ありません。
ご自身に対してもご家族に対しても何ら影響がおよぶものではありません。心配なさらずに堂々としていましょう。
Ａ－会社は申し出ない者に対して発行しなくともよいとされております。逆に申し上げれば離職票を必要としないものに対しても要求があれば発行しなければなりません。
・離職表はいつ貰えるのでしょうか？翌月以降ですか？
Ａ－離職票発行までの手順は次のとおりです。
離職表作成後、会社（担当部署）は10日以内に職業安定所に離職票および雇用保険被保険者資格喪失届を提出します。職業安定所長の承認を得て会社（担当者）に離職票を返却します。会社（担当者）は「離職票」を退職者本人へ送付（一般的には郵送）します。
したがって、会社（担当部署・担当者）次第ということになります。
・（つまらない事ですが）有休を取るのも大変な会社ですが、失業保険を貰う事で何か言われたりしませんか？
Ａ－法的に適正な行為です。問題ありません。
ご自身に対してもご家族に対しても何ら影響がおよぶものではありません。心配なさらずに堂々としていましょう。
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